رواتب شهر ابريل 2020 الامارات 2022

رواتب شهر ابريل 2020 الامارات، والعمل في الإمارات العربية المتحدة مع التغييرات المستمرة في ضوء جائحة Covid-19 ، يواجه أرباب العمل في الإمارات العربية المتحدة تحديات تجارية غير مسبوقة ويتصارعون مع كيفية إدارة علاقات العمل الخاصة بهم ضمن حدود القانون ، مع الحفاظ في نفس الوقت على أعمالهم قائمة.

رواتب شهر ابريل 2020 الامارات

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة القرار الوزاري رقم 279 لعام 2020 (“القرار”) في 26 مارس 2020. وينطبق القرار فقط على الموظفين غير الإماراتيين ومن المتوقع أن تظل سارية المفعول حتى يتم تعليق الإجراءات الاحترازية لـ Covid-19 في الإمارات العربية المتحدة.

ينص القرار على أنه يمكن لأصحاب العمل تنفيذ التدابير التالية “بشكل تدريجي” ، وهو أمر مفهوم أن ذلك يجب أن يتم على مراحل وأن التدابير الأكثر قسوة لا تؤخذ في الاعتبار إلا عند الضرورة:

  • لتنفيذ برنامج العمل من المنزل ومطالبة الموظفين بالعمل عن بُعد
  • لوضع الموظفين في إجازة مدفوعة الأجر
  • لوضع الموظفين في إجازة غير مدفوعة الأجر
  • لتخفيض راتب الموظف على أساس مؤقت
  • لتخفيض راتب الموظف على أساس دائم
    إجازة مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر
    يجوز لأصحاب العمل فرض فترة إجازة مدفوعة الأجر وخصمها من الإجازة السنوية للموظف. يتوافق هذا مع المادة 76 من قانون العمل (القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980) (“قانون العمل”) الذي يسمح لصاحب العمل بتحديد متى يجوز للموظف أن يأخذ إجازته السنوية.
  • يجوز منح الموظفين إجازة غير مدفوعة الأجر بموافقتهم.

احتمالات الزيادة أو خفض رواتب شهر ابريل 2020 الامارات

يجوز لأصحاب العمل تخفيض رواتب الموظفين بشكل مؤقت أو دائم بموافقة الموظف. في حالة التخفيض المؤقت ، يتم تنفيذ ذلك من خلال تنفيذ ملحق لعقد العمل للفرد بالشكل الذي تحدده وزارة الموارد البشرية والتوطين وإيداعه لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

في حالة التخفيض الدائم رواتب شهر ابريل 2020 الامارات، تكون موافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين مطلوبة ويجب تقديم عقد معدل إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

إذا تم دفع رواتب شهر ابريل 2020 الامارات الموظفين من خلال نظام حماية الأجور (“WPS”) ، فسيلزم تسجيل التعديل لدى WPS للتأكد من أن هذا لا يشير إلى أي مشاكل مع WPS ، وبالتالي ملفات العمل والهجرة الخاصة بالشركة.

الموظفين الزائدين و رواتب شهر ابريل 2020 الامارات

في محاولة لتقليل حالات التكرار وتحفيز البدائل الأخرى ، ينص القرار على أنه إذا كان لدى صاحب العمل موظفين فائضون ، فيجب على صاحب العمل تسجيل أي بيانات هؤلاء الموظفين في “نظام سوق العمل الافتراضي” للسماح للآخرين بالوصول إلى البيانات. الشركات لأغراض توفير فرص توظيف هؤلاء المرشحين من قبل شركات أخرى في الإمارات العربية المتحدة.

خلال هذا الوقت ، يجب على صاحب العمل الاستمرار في توفير السكن وجميع المستحقات الأخرى (باستثناء رواتب شهر ابريل 2020 الامارات الأساسي) حتى يغادر الموظف البلد أو يكتسب وظيفة في شركة مختلفة.

في مثل هذه الظروف ، من المفهوم أنه يجب استكمال ملحق العقد الخاص بخفض رواتب شهر ابريل 2020 الامارات الموظف كما هو مذكور أعلاه.

في حالة ما إذا كان إنهاء الخدمة أمرًا لا مفر منه ، فليس من الواضح ما إذا كان سيتم إعفاء أرباب العمل من الاضطرار إلى دفع أي تعويض عن الفصل التعسفي بموجب قانون العمل.

في حالة قيام الموظف الذي تم فصله أثناء الأزمة بتقديم مطالبة بالفصل التعسفي ، في رأينا من المرجح أن تتخذ المحاكم نهجًا أكثر تعاطفاً مع صاحب العمل حيث يمكن لصاحب العمل إظهار أنه قد استنفد جميع الخيارات 1-5 المدرجة في القرار وكان هذا الإنهاء هو البديل الوحيد القابل للتطبيق لضمان استمرار العمل.

قابلية التطبيق على المناطق الحرة

في حين أن القرار لا ينص على أنه ينطبق على المناطق الحرة ، فإن رأينا أنه سيكون من الحكمة بالنسبة للشركات المسجلة في المناطق الحرة التي تخضع علاقات العمل الخاصة بها لقانون العمل والتي ليس لديها محاكم خاصة بها (أي باستثناء DIFC و ADGM) ، لاتباع الإرشادات الصادرة في القرار حيث إن وزارة الموارد البشرية والتوطين والمحاكم الساحلية هي منتدى لحل أي نزاعات تنشأ خلال هذا الوقت.

يوصى بإجراء عملية تشاور مع الموظفين لتحديد ما إذا كان أي من الإجراءات الخمسة المنصوص عليها في القرار سيرى العمل على الرغم من الأزمة أم لا. من المستحسن أن ينظر أصحاب العمل في إنهاء خدمة الموظفين كملاذ أخير في هذا الوقت والنظر في إعادة التوزيع من خلال نظام سوق العمل الافتراضي قبل اتخاذ أي إجراء من هذا القبيل.

كشف مسح جديد أن رواتب الإمارات سترتفع بنسبة 4.5٪ في 2020

ما يقرب من نصف أرباب العمل يخططون لزيادة رواتب شهر ابريل 2020 الامارات عدد الموظفين العام المقبل في إشارة إيجابية لسوق الوظائف ، كما يقول ميرسر

توصل استطلاع جديد أجرته شركة استشارات الموارد البشرية العالمية ميرسر إلى أن الموظفين في الإمارات العربية المتحدة يمكنهم توقع زيادة عامة في رواتب شهر ابريل 2020 الامارات الأساسي بنسبة 4.5 في المائة في عام 2020 في جميع الصناعات بعد الاستمتاع بنفس الزيادة في الدخل هذا العام.

قال تيد رفول ، قائد المنتجات المهنية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في ميرسر ، لصحيفة ذا ناشيونال: “إنه لأمر مشجع للغاية أن نرى شريحة كبيرة من أرباب العمل في الإمارات يتطلعون إلى زيادة الرواتب في عام 2020”. “هذا انعكاس لاقتصاد مرن ومتفائل.”

التضخم أقل من زيادات الرواتب. عندما يكون لديك هذا الموقف ، فهذا أمر إيجابي ، لأنه يعني أن القوة الشرائية آخذة في الازدياد.

يخطط ما يقرب من نصف المستجيبين (45 في المائة) لزيادة عدد موظفيهم في عام 2020 ، بينما يتوقع 52 في المائة الحفاظ على مستويات التوظيف لديهم و 3 في المائة فقط يفكرون في حدوث انخفاض ، وفقًا لدراسة أجور إجماليها السنوية الرابعة لميرسر ، والتي استطلعت أكثر من 500 شركة إماراتية.

وبلغت نسبة أرباب العمل الذين يخططون لزيادة التوظيف أعلى مستوياتها ، مقارنة بـ 40 في المائة هذا العام ، و 39 في المائة في عام 2018 ، و 42 في المائة في عام 2017.

على الرغم من أن صندوق النقد الدولي قد راجع توقعاته للنمو الاقتصادي في الإمارات العربية المتحدة لعام 2019 في وقت سابق من هذا الأسبوع من 2.8 في المائة إلى 1.6 في المائة ، إلا أنه توقع معدل نمو بنسبة 2.5 في المائة على مدى السنوات الخمس المقبلة حتى عام 2024.

التضخم ، الذي يبلغ حوالي 2.1 في المائة ، وفقا لأرقام صندوق النقد الدولي ، قد انخفض

قال تيد رفول ، رئيس المنتجات المهنية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في Mercer ، إنه من “المشجع للغاية” رؤية أصحاب العمل يتطلعون إلى زيادة الرواتب والتوظيف في عام 2020.

“التضخم أقل من زيادات رواتب شهر ابريل 2020 الامارات. قال رافول: “عندما يكون لديك هذا الموقف ، فهذا أمر إيجابي ، لأنه يعني أن القوة الشرائية تتزايد”. “ينمو الناتج المحلي الإجمالي أيضًا ومن المتوقع أن يستمر في النمو خلال العامين المقبلين ، وهذه علامة إيجابية أيضًا.

والزيادة المتوقعة في رواتب شهر ابريل 2020 الامارات بنسبة 4.5 في المائة مماثلة لدول مجلس التعاون الخليجي الأخرى. على سبيل المثال ، من المتوقع أن تزيد رواتب شهر ابريل 2020 الامارات بالمقارنة بزيادة الرواتب في المملكة العربية السعودية بنسبة 4.8 في المائة ، والكويت بنسبة 4.5 في المائة ، والبحرين بنسبة 4 في المائة، وفقًا لدراسة ميرسر في تلك البلدان.

في الإمارات العربية المتحدة ، من المتوقع أن تكون أعلى زيادة في رواتب شهر ابريل 2020 الامارات بنسبة 4.6 في المائة في علوم الحياة (الأدوية والرعاية الصحية) ، بينما من المتوقع أن تكون أقل زيادة بنسبة 3.7 في المائة في صناعة الطاقة. ومن المتوقع أن تبلغ الزيادات في رواتب الأشخاص العاملين في وظائف عالية التقنية 4.5 في المائة ولأولئك في السلع الاستهلاكية بنسبة 4 في المائة.

كما قام المسح بقياس معدلات الدوران الإجباري والطوعي للسنة. بلغ معدل الدوران غير الطوعي ، حيث يتم فصل الموظفين أو تسريحهم عن الحاجة ، حوالي 4.5 في المائة ، مقارنة بـ 8 في المائة في عام 2016. وزاد معدل الدوران الطوعي ، حيث يختار الأفراد مغادرة مؤسسة ما ، إلى أكثر من 7 في المائة هذا العام بعد البقاء. ركود في عامي 2017 و 2018 عند حوالي 5 في المائة، دون المساس رواتب شهر ابريل 2020 الامارات.

“هذا يشير إلى سوق عمل إيجابي. هذا يعني أن هناك المزيد من الفرص للموظفين للعثور على عمل بالفعل ، “قال السيد رفول. “بالعودة إلى عام 2016 ، نظرًا لانخفاض سعر النفط بشكل كبير ، تسبب ذلك في الكثير من المشكلات في السوق واضطرت الكثير من الشركات إلى تقليص حجمها ، ولكن الآن معدل الدوران غير الطوعي أقل بكثير.”

ووافق ديفيد ماكنزي ، العضو المنتدب لشركة استشارات التوظيف في دول مجلس التعاون الخليجي ماكنزي جونز ، على هذا التقييم. وقال “نتوقع زيادة في عدد الموظفين ، حيث أجرت الشركات على مدى السنوات الثلاث الماضية تخفيضات كبيرة وتعمل الآن ، غالبًا عند المستوى الأساسي”. “إنهم يتطلعون الآن إلى صقل مواهبهم لعام 2020.”

بالإضافة إلى رواتب شهر ابريل 2020 الامارات العامة واتجاهات التوظيف ، فحص تقرير ميرسر المساواة في الأجور والأدوار المهنية بين الرجال والنساء في مختلف الصناعات.

في حين وجدت فجوة ضئيلة أو معدومة في الأجور بين الجنسين ، فقد أبلغت عن نقص في النساء في مناصب الإدارة العليا والأدوار الجذعية (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات).

قال رافول: “أقل من 10 في المائة من وظائف Stem هذه تشغلها نساء”. “هذه هي الوظائف التي تنمو بأسرع معدل ، ولا توجد نساء هناك. والوظائف التي تتضاءل بأسرع معدل تميل إلى أن تضم الكثير من النساء “.

تتخذ حكومة الإمارات العربية المتحدة تدابير لزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة والمساواة بين الجنسين تماشياً مع رؤيتها 2021 ، بما في ذلك إنشاء مجلس التوازن بين الجنسين.

قال رافول: “إننا نشهد بالتأكيد بعض التغييرات القادمة من الحكومة ، ورواتب شهر ابريل 2020 الامارات لكننا بالتأكيد بحاجة إلى الحفاظ على دواسة القدم للتأكد من أننا نبقى في طليعة هذا الأمر”.

قد يهمك أيضًاكم رواتب مدرسة الامارات الوطنية حسب سنوات الخبرة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى