مدرسة جاردن سيتي البريطانية في الامارات راتب لـ 9000 درهم

مدرسة جاردن سيتي البريطانية بدأت بإلهام كلا من الموظفين، وأولياء الأمور، والطلاب بأهمية الالتزام برغبة المدرسة بواسطة منهج دراسي كامل، المدرسة تركز بشكل كامل على ابتكار الحاصل الاجتماعي والشخصي للطالب، وذلك عن طريق استخدامها بالكامل للأكاديمية التي تقدمها، المثل الأفريقي يقول: إن تربية الطفل تحتاج قرية، لذلك المدرسة تؤمن بتكامل الجهود بواسطة الشراكة بين أولياء الأمور والمدرسة والمجتمع والمعلمين.

مدرسة جاردن سيتي البريطانية

مدرسة جاردن سيتي البريطانية (GCBS) هي مدرسة مناهج بريطانية تم افتتاحها في العين في عام 2017، ويديرها مديرة المدرسة جانا ويلكو، في أول فحص من قبل دائرة التعليم والمعرفة في فبراير 2019، حصل GCBS على تصنيف جيد للغاية هو إنجاز لمدرسة كانت تعمل فقط لمدة عام دراسي كامل، تنص المدرسة في رؤيتها على “في مدرسة جاردن سيتي البريطانية، نطمح إلى تعليم وإلهام ورعاية المتعلمين المتعاطفين الذين سيحدثون فرقًا في المجتمع كمواطنين عالميين فعالين مجهزين بمهارات القرن الحادي والعشرين.”، مهمتها هي “إضفاء الممارسات الدولية وإلهام المتعلمين لدينا الثقة بالنفس، واحترام الذات، واستقلالية الفكر والحب للتعلم مدى الحياة في بيئة محفزة تسعى جاهدة للتميز.”

اقرأ ايضا:

مدرسة اميتي دبي انترناشونال internatuonal amity

مدرسة السلام كوميونيتي في دبي الامارات

مدرسة النخبة الأمريكية الخاصة أبو ظبي

مدرسة بيس البريطانية وشروط القبول بدون رسوم

مدارس عجمان الدولية واللغات ورقم التواصل

مدرسة الشويفات دبي the international school of choueifat

مدرسة جيمس متروبول mts الامارات

مدارس الاتحاد وظائف خالية في الامارات قدم هنا

مدرسة الشارقة العالمية وظائف شاغرة بالامارات راتب 8000درهم

مدرسة البحث العلمي مدرسة دبي الامارات

وظائف مدرسة أبل الدولية بالامارات مطلوب معلمين ومعلمات راتب 8000 درهم

بيئة العمل في مدرسة جاردن سيتي

يأتي المعلمون البالغ عددهم 35 مدرسًا من المملكة المتحدة وأمريكا وجنوب إفريقيا والهند والفلبين والأردن ومصر وسوريا، يتم دعم المعلمين من قبل 10 مساعدين آخرين.

النسبة الطلاب 1:9 منخفضة جدًا ويجب أن تسمح باهتمام وتخطيط فرديين، بلغ معدل دوران الموظفين، 14٪، بينما كان منخفضًا مقارنة بمتوسط 20-22٪ في المدارس الدولية في الإمارات العربية المتحدة، وكان مرتفعًا لمدرسة فقط في عامها الثاني، وشمل المدير المؤسس.

تقييم مدرسة جاردن سيتي

ضمان مطابقة الأنشطة لاحتياجات المتعلمين في AFL.
زيادة تطوير مهارات التحدث لدى الطلاب من خلال التحدث مع الشركاء ومناقشة مجموعة من النصوص لتحسين الفهم والمفردات في اللغة الإنجليزية.
تحسين الصوتيات ومهارات القراءة، خاصة لطلاب EAL، في جميع المواد والمراحل..
زيادة تطوير الطلاقة في الرياضيات العقلية وحل المشكلات.
زيادة فرص التقدير والتنبؤ والافتراض والاستعلام عن التكنولوجيا واستخدامها بشكل مستقل.
زيادة تحسين التدريس والتقييم من خلال: الاستمرار في تكييف وتعديل المناهج الدراسية، ولا سيما في اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية، زيادة التدريس المشترك خاصة بين قسمي اللغة العربية والإنجليزية.
تطوير استراتيجيات فعالة، بما في ذلك طرح الأسئلة، لتعميق تعلم الطلاب وتقديم التحدي الفعال
ضمان فرص تطوير مهارات مبتكرة وريادة الأعمال مضمنة في الدروس.
زيادة تطوير التحليل واستخدام البيانات لإرشاد التخطيط. الاستمرار في تطوير جوانب القيادة من خلال: (المراقبة والتقييم المنهجيين للتدريس والتعلم وتأثيرهما على تحصيل الطلاب، التأكد من أن جميع الموظفين لديهم توقعات عالية للسلوك وإشراك الطلاب في جميع الدروس.