وظائف hr في الإمارات قدم الآن الراتب مجزي جدًا

يبحث الكثير ممن لديهم المؤهلات والقدرات المناسبة على وظائف hr في الإمارات، لذلك تسهيلًا عليكم في عملية البحث نقدم لكم بعض الوظائف المطلوبة لهذه الوظيفة، ونتعرف معكم على المؤهلات المطلوبة، ومسؤوليات ومتطلبات هذه الوظيفة، إليكم التفاصيل في التالي.

وظائف hr في الإمارات

يسعدنا أن نعلن عن وظائف hr في الإمارات تعتبر فرصة مثيرة للغاية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الدولي لدينا كمنسق للموارد البشرية – الإمارات العربية المتحدة، ومقره في دبي. بصفتك منسق الموارد البشرية – الإمارات العربية المتحدة، ستضيف قيمة فورية من خلال تقديم الدعم للمديرين التنفيذيين في خدماتنا الأرضية والتجارية والشحن عبر الإمارات العربية المتحدة في مجالات علاقات الموظفين، والتعويضات والمزايا، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء، وإدارة المواهب. يمثل هذا فرصة رائعة للانضمام إلى بيئة سريعة الخطى في مجموعة طيران رائدة للمساهمة في تطورنا وتطورنا المستمر.

المسؤوليات
• تقديم مجموعة من خدمات الموارد البشرية للموظفين من الانضمام إلى انتهاء العقد والمساعدة في جميع الأمور المتعلقة بمسائل التوظيف.
• تقديم مجموعة من خدمات الموارد البشرية لدعم تجربة الموظف من النهاية إلى النهاية في جميع الإدارات بما في ذلك الخدمات التجارية والأرضية والشحن.
• التعامل مع استفسارات الموارد البشرية من المكتب الرئيسي والمكتب الإقليمي بالتنسيق مع المديرين المحليين.
• إعداد وثائق الموارد البشرية التوظيف والترقيات والمواعيد ومراجعات الرواتب. • ضمان التقيد الصارم بالمتطلبات القانونية المحلية.
• متابعة إجراءات التوظيف بالتنسيق مع المديرين المحليين.
• ضمان التوجيه والإعداد المناسب للموظفين الجدد.
• يدعم مع إدارة الأداء والعمليات التأديبية.
• إعداد تقارير الموارد البشرية المطلوبة من قبل إدارة الموارد البشرية الإقليمية.
• متابعة وتنسيق أرصدة الإجازات السنوية للموظفين والإجازات المرضية والتحديثات في Oracle، والحفاظ على الملفات الشخصية.
• يضمن التنفيذ السلس لسياسات الموارد البشرية والإدارة.
• أداء الواجبات الإدارية المختلفة لدعم سجلات الموارد البشرية ومتطلبات الإدارة تمشيا مع متطلبات الامتثال وحفظ السجلات.
• تنسيق حجوزات السفر والفنادق لإدارة الموارد البشرية.
•الرد على المراسلات ، إقامة المؤتمرات / ورش العمل، السفر، الميزانية، كشوف المرتبات، شرح السياسات، تنسيق خدمات الدعم، إلخ.
• جمع بيانات كشوف المرتبات الشهرية بالتنسيق مع مستشار محاسب.

المؤهلات
• درجة البكالوريوس
• 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور منسق الموارد البشرية في بيئة سريعة الخطى ومتعددة المواقع.
• خبرة في دعم أنشطة التوظيف والتحقيقات والشكاوى والمسائل التأديبية وتقديم مشورة الموارد البشرية إلى المديرين المباشرين بشأن سياسات الشركة وإجراءاتها.
• معرفة شاملة بقانون العمل ولوائح الامتثال الحكومية الأخرى، على سبيل المثال الصحة و السلامة.
• ستكون تجربة الطيران ميزة إضافية

وظائف موارد بشرية الامارات

حول عملائنا باركو شركة عالمية رائدة في مجال المرئيات والصوتيات في دبي مع وجود قوي في منطقة الشرق الأوسط. إنهم يجندون حاليًا مدير موارد بشرية، يقدم تقريرا إلى المدير العام لإدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة عبر الشرق الأوسط. إنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بشخصية ديناميكية وقوية مع القدرة على تحمل مسؤولية الفرق الكبيرة بشكل فعال.

الوصف الوظيفي

• مراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية الحالية وإنشاء وتنفيذ سياسات جديدة وفقًا للمدير العام.
• ضمان التقيد بسياسات وإجراءات الموارد البشرية من قبل جميع الموظفين في جميع أنحاء المنظمة.
• مسؤول عن التعامل مع علاقات الموظفين وارتباطات الموظفين والتظلمات وإدارة الأداء.
• العمل كشريك أعمال الموارد البشرية للموظفين عبر منطقة الشرق الأوسط.
• إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية في جميع أنحاء المنظمة بما في ذلك عقود الموظفين، ومعالجة التأشيرات، والإشراف على مسؤولية كشوف المرتبات مع موظف كشوف مرتبات الموارد البشرية، والنفقات، والإجازة السنوية، وما إلى ذلك.
• التأكد من اتباع قوانين العمل المحدثة، بانتظام تحديث العقود في الأعمال التجارية.
• القيادة بالقدوة وتولي مسؤولية إنشاء ثقافة عمل صحية وحيوية عبر المنظمة.

المستندات المطلوبة والخبرة

• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية من خلال العمل كمسؤول موارد بشرية أو شريك أعمال موارد بشرية أو ضمن عمليات الموارد البشرية أو أدوار مماثلة أمر ضروري.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• معرفة قوية أنظمة برامج الموارد البشرية.
• المعرفة بالسوق الحالي.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
• يجب أن يكون موجودًا حاليًا في الإمارات العربية المتحدة.
• القدرة على تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية في بيئة منظمة من خلال مبادرة الفرد.
• يجب أن يكون لديك القدرة على إدارة الموظفين ذوي الأداء العالي و العمليات في جميع أنحاء الشرق الأوسط ما هو المعروض ما هو المعروض.

الأدوار والمسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة.
• إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة الطلبات والشكاوى أو غيرها من القضايا.
• إدارة عملية التوظيف والاختيار.
• دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال التطوير، المشاركة والتحفيز.

فرصة لموظف الموارد البشرية لتولي المسؤوليات والارتقاء إلى منصب إداري، هذه فرصة مثيرة لقيادة وظيفة الموارد البشرية كمواقف مستقل يقدم تقريره إلى العام المدير، والاستقلالية الكاملة لوضع الإستراتيجيات والتأثير على القرارات في الأعمال التجارية.

تعمل المنظمة على نموذج هجين يتم تقديمه ساعات عمل مرنة تتناسب مع احتياجات العمل وتلتزم بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيُمنح المرشح الناجح لهذا الدور راتبًا شهريًا تنافسيًا إلى جانب التأمين الطبي وتذاكر الطيران السنوية، وهذه من المميزات التي هي أساس للبحث عن وظائف hr في الإمارات

قد يهمك أيضًا: خدمة مساندة الطرق وظائف الامارات اليوم