وظائف التدبير الامارات راتب لـ 8000 درهم

0

يبحث الكثير من الذين يريدون العمل عن وظائف التدبير الحديث المتنوع، وذلك لما لها من مميزات عديدة مثل الرواتب المجزية، والمستوى الاجتماعي التي تضع به موظفيها، لذلك نقدم لكم اليوم بعضًا من وظائف التدبير المطلوبة.

وظائف التدبير الإداري 

_ مدير التدقيق

 مدينة ودولة العمل: دبي الإمارات العربية المتحدة

جهة العمل: بنك أبوظبي الإسلامي Abu Dhabi Islamic Bank 

المسمى الوظيفي: يتطلع أحد عملائنا المرموقين المقيمين في دبي إلى تعيين “مدير تدقيق”.

الغرض من الوظيفة:

كجزء من وظيفة مدير التدقيق، ستكون مسؤولاً عن تنظيم وإدارة عمليات التدقيق وفقًا لخطط التدقيق. تشمل مسؤوليات مديري التدقيق الإشراف على عملية التدقيق، وتقديم توصيات بشأن السياسات، والتأكد من أن المنظمة تفي بالتزامات الامتثال الدولية والحكومية.

مسؤوليات العمل:

  • تخطيط وتنفيذ عمليات المراجعة التشغيلية والمالية.
  • تحديد مخاطر العمليات التجارية.
  • تطوير منهجيات الاختبار لتقييم مدى كفاية الضوابط.
  • توثيق نتائج التقييمات.
  • وضع التوصيات والتقارير المبنية على المراجعات وعرض هذه الأفكار على الإدارة العليا.
  • صياغة خطط التطوير المهني والتعليم لصغار الموظفين.
  • تخطيط وتخصيص الموارد والأفراد حسب المهارات والجداول الزمنية.

مهارات وسمات النجاح:

  • معرفة متعمقة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) ، ISQC1).
  • تجربة قوية وخبرة في تقنيات التدقيق.
  • إقفال التدقيق حتى مستوى الشريك.
  • نجاح مسبق في إجراء عمليات تدقيق خارجية أو داخلية.
  • قدرة اتصال كتابية وشفوية ممتازة.
  • إدارة الوقت القوية والمهارات التنظيمية.
  • المشاركة الاستباقية مع فرق التدقيق وتقديم الدعم.
  • أسلوب عمل مرن للتكيف مع الفرق المختلفة التي ستعمل معها.
  • الاتصال الاستباقي وإدارة الموعد النهائي مع فريق التدقيق.

للتأهل لهذا الدور ، يجب أن تكون / لديك:

  • CA أو مؤهل دولي معادل.
  • من 5 إلى 6 سنوات من الخبرة في مراجعة الحسابات في شركات تدقيق مشهورة / من 2 إلى 3 سنوات في الشركات الأربع الكبرى.

وظائف التدبير المالي

_ مطلوب مدير – المالية

مدينة ودولة العمل: دبي ، الإمارات العربية المتحدة 

جهة العمل: مجموعة الإمارات

 الراتب: 10،000 درهم – 12،000 درهم / شهر

 الدور الوظيفي: المحاسبة والمراجعة

 نوع التوظيف: دوام كامل

قسم الشؤون المالية يدير جميع العمليات / الأنظمة المالية والمحاسبية، ووظائف الضرائب ووظائف النقد والخزانة.  يحلل الأعمال إلى أقصى حد، بما في ذلك تحليل الربحية بأبعاد مختلفة، وإدارة التكلفة، والعائد على الاستثمارات.  يعمل بشكل تعاوني على خطط الأعمال، والميزانية والمتابعة، وتقارير الإدارة وتسليم المعلومات يحقق الأهداف العامة والجداول الزمنية.  يتواصل مع صانعي القرار الرئيسيين، حتى يحصل هؤلاء على المعلومات الهامة اللازمة للحفاظ على ميزة تنافسية.

تعريف التدبير المالي والإداري 

القيادة التشغيلية

تحدد الهيكل التنظيمي والميزانية ومتطلبات التوظيف للأقسام المالية.  يقدم التوجيه في المجالات الخاصة بأنظمة التمويل والمحاسبة والضرائب والنقد.  مسؤول عن التوظيف والتدريب والتطوير وإدارة الأداء وبناء الفريق والأنشطة الثقافية وإدارة الأفراد الأخرى.  وهذا يشمل إدارة الأفراد وتطوير الموظفين وتخطيط التعاقب واتخاذ إجراء استباقي في تطوير وبناء خلفاء أقوياء للفريق.

قيادة الفريق التنفيذي

يعمل كعضو فعال  في فريق الإدارة، ويعمل على تطوير وتدعيم الخطط الإستراتيجية والتشغيلية للشركة.  يشارك في التخطيط والسياسة وتحديد الاتجاه وحل المشكلات واتخاذ القرار مع أعضاء آخرين من فريق الإدارة.   إظهار القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق للمساهمة في التوجه الاستراتيجي والثقافي للمنظمة.  إظهار القدرة على العمل بشكل مستقل وتنفيذ خطة العمل ضمن نطاق الوظيفة.  يعرض البراعة التنظيمية والتجارية، والمهارات الشخصية، للعمل بفعالية في منظمة ديناميكية ذات اختلافات دولية وثقافية.  القدرة على تبني نهج الشركة وأساليبها.  أيضا في نفس الوقت الحفاظ على علاقة عمل فعالة.

الضوابط الداخلية

  • مسؤولة عن إنشاء بيئة رقابية قوية.
  • أي واجبات أخرى قد يطلبها فريق الإدارة بشكل معقول.
  • فهم الأدوار والمسؤوليات في حالة الطوارئ في الحديقة.
  • الالتزام بإجراءات وتعليمات ومتطلبات الصحة والسلامة.

مهارات

يتطلب هذا الموقف حكمًا ممتازًا، والقدرة على المبادرة الذاتية وتنسيق المهام.  يشترط أن يتمتع مدير المالية بدرجة عالية من المرونة والقدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع مجموعة متنوعة من الأشخاص ذوي الأولويات المتعددة وأساليب العمل المتنوعة.

  • يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة عملية بالتسعير وحساب التكاليف والتمويل والميزانية والتوقعات.
  • القدرة على تحديد وإدارة الأهداف والجداول الزمنية، والتنسيق الفعال وإدارة الموارد الداخلية والخارجية.
  • يتطلب مهارة مثبتة في العلاقات الشخصية، وتقديم العروض، والمفاوضات، بالإضافة إلى الاتصالات الشفوية والمكتوبة.
  • يتطلب بناء فريق قوي وتيسير المجموعة وتحسين العملية ومهارات إدارة المشروع.

وظائف مركز تدبير دبي

أعلن مركز تدبير دبي عن حاجته إلى عدد من التخصصات التالية:

  • اخصائي موارد بشرية.
  • مدير التعاقدات (عقود).

للتقديم يرجى الضغط على موقع مركز تدبير الالكتروني المباشر.

وفي الختام، فلقد تحدثنا معكم عن وظائف تدبير، وتعرفنا على المهارات والمؤهلات المطلوبة في كل وظيفة، متمنين لكم النجاح، وننتظر تعليقاتكم.

قد يهمك أيضًاالوظائف المطلوبة في الإمارات في المستقبل والاعلى راتبًا

Leave A Reply

Your email address will not be published.