سلم الرواتب في الامارات تختلف الرواتب بشكل كبير في الإمارات ، اعتمادًا على مؤهلاتك ومهاراتك في التفاوض. لا يوجد في دبي معدلات حد أدنى للأجور أو رواتب موحدة ، وعادة ما تكون الرواتب مماثلة أو أكبر من تلك المدفوعة في الدول الغربية. تختلف الرواتب أيضًا بشكل كبير حسب الجنسيات والمؤهلات والخبرة وتاريخ الموظف وعوامل عشوائية أخرى.
قوانين تحديد سلم الرواتب في الامارات
تعتمد حزم الرواتب في الغالب على مهاراتك في التفاوض. على سبيل المثال ، قد يتقاضى السكرتير التنفيذي أجرًا أكثر من مندوب مبيعات المنتج داخل نفس الشركة ، وحتى السكرتيران اللذان يعملان في نفس الوظائف يمكن أن يكون لهما حزم رواتب مختلفة.
لا ينص قانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة وإمارة دبي على الحد الأدنى للأجور ، وراتبك الأساسي هو السعر التفاوضي المنصوص عليه في عقد العمل الخاص بك. المبلغ مهم ، لأنه أساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك.
مجموعة رواتب للوظائف المختلفة
هناك مجموعة من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة متشابهة إلى حد كبير كما في أي مدينة ، لكن نطاق الدخل أكبر من تلك المألوفة للمغتربين لأسباب عديدة.
متوسط سلم الرواتب في الامارات
فيما يلي أحدث مجموعة رواتب للباحثين عن عمل في مختلف القطاعات بما في ذلك البنوك والتكنولوجيا والمبيعات والنفط والغاز والمحاسبة والممتلكات والبناء ودعم المكاتب والموارد البشرية.
- الخدمات المصرفية
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| مدير المالية | 52.000 – 72.000 |
| مدير الخزنة | 52000 – 67000 |
| المراقب المالي | 36000 – 52000 |
| مدير الخدمات المصرفية الخاصة | 140.000 – 175.000 |
| مدير أول مصرفي | 47.000 – 54.000 |
| المدير التنفيذي | 80.000 – 103.000 |
| مدير العلاقات العامة | 46000 – 62000 |
| رئيس إدارة الثروات | 77.000 – 110.000 |
| العضو المنتدب | 124000 – 144.000 |
| رئيس التدقيق الداخلي | 52.000 – 67.000 |
- قانوني
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| شريك | 124000-258000 |
| مستشار | 77000-103000 |
| مساعد أول | 52000-77000 |
| مشارك | 41000-62000 |
| شبه قانوني | 18000-31000 |
| سكرتير قانوني | 15000-26000 |
- النفط والغاز
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| المقاول | 32000-45000 |
| العامل | 35000-56000 |
| مدير الحفر | 35000-50000 |
| مدير التكاليف | 30000-42000 |
| مدير الصحة و السلامة | 25000-40000 |
| الاستشارات | 32000-45000 |
- القطاع العام
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| وكيل الوزارة | 128000-180000 |
| المدير التنفيذي | 92700-144000 |
| الوكيل المساعد | 103000-129000 |
| رئيس قسم الموارد | 82400-124000 |
| مدير الاتصالات | 67000-98000 |
- التكنولوجيا والاتصالات
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| مهندس معماري | 41000-52000 |
| مدير مشروع | 36000-52000 |
| مدير بنية تحتية | 36000-46000 |
| مهندس بيانات | 26000-41000 |
| رئيس قسم المعلومات | 93000-113000 |
| كبير المسؤولين الرقميين | 93000-124000 |
- المبيعات والتسويق
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| مدير عام | 57000-72000 |
| مدير البلد | 4100-52000 |
| مدير إقليمي | 31000-41000 |
| مدير منطقة | 21000-31000 |
| مدير مبيعات | 21000-31000 |
| مسؤول مبيعات تنفيذي | 8000-15000 |
- سلسلة التصنيع والتوريد
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| مدير عام | 60000-93000 |
| مدير عمليات | 20000-31000 |
| مدير خدمات لوجستية | 15000-26000 |
| مدير انتاج | 28000-36000 |
- الموارد البشرية
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| رئيس قسم الموارد | 103000-134000 |
| نائب رئيس قسم الموارد | 82000-113000 |
| مدير موارد بشرية | 31000-41000 |
| مدير توظيف | 19000-26000 |
- إدارة مكتب
| الوظيفة | المرتب |
|---|---|
| مساعد تنفيذي | 19000-31000 |
| مساعد شخصي | 13500-20000 |
| مدير مكتب | 20000-31000 |
| إدارة عامة | 10000-18000 |
| موظف استقبال | 10000-15000 |
تقرير عن سلم الرواتب في الامارات المستقبلي
سيستمر سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة في الانتعاش هذا العام ، حيث تستمر أنشطة الأعمال وتنشيط التوظيف من خلال الرابط الإلكتروني وذلك في العودة إلى مستويات ما قبل الوباء ، كما كشف خبراء التوظيف.
لذلك ، من المتوقع أيضًا أن يرتفع سلم الرواتب في الامارات بمعدل 3 في المائة إلى 5 في المائة ، بناءً على القطاع ، وستعود المكافآت أيضًا هذا العام. وقالت سارة ديكسون ، العضو المنتدب في Hays Middle East ، إن الزيادة الأكثر شيوعًا ستكون نموًا بنسبة 5٪.
منذ ظهور جائحة Covid19 في مارس 2020 ، استثمرت الإمارات عدة مليارات من الدراهم في إجراءاتها لتعزيز الاقتصاد ودعم الشركات.
في القطاع الخاص غير النفطي في دولة الإمارات العربية المتحدة ، تحسن النشاط التجاري إلى أقوى مستوى له في حوالي عامين ونصف في نوفمبر ، بسبب إكسبو 2020 دبي ، ونمو السياحة وزيادة الإنفاق وسط الانتعاش الاقتصادي.
وفقًا لـ “دليل رواتب Hays 2022” ، يأمل 73 بالمائة من أرباب العمل في الإمارات العربية المتحدة في رؤية زيادة سلم الرواتب في الامارات حيث ترغب مؤسساتهم في رؤية الرواتب بنسبة تصل إلى 5 بالمائة هذا العام.
أشارت السيدة ديكسون إلى أن ثقة الأعمال ونشاط التوظيف قد نما مرة أخرى إلى مستويات ما قبل الجائحة وما بعدها ، مع دخولنا في عام 2022.
ذكر تقرير ميرسر في نوفمبر 2021 أن أرباب العمل في الإمارات العربية المتحدة سيذهبون في فورة توظيف في عام 2022.
ومن المتوقع أن يرتفع سلم الرواتب في الامارات بنسبة 3.6 في المائة وسط الانتعاش الاقتصادي بعد فيروس كورونا في الإمارات العربية المتحدة.
تخطط 35 بالمائة من الشركات لزيادة سلم الرواتب في الامارات بنسبة تصل إلى 5 بالمائة. تم تسجيل أن 4 في المائة من الشركات ستقدم زيادة من 6 إلى 9 في المائة للموظفين ، في حين أن 5 في المائة ستعزز الأجور بأكثر من 10 في المائة.
تخطيط ناجح لرفع الرواتب
في دليل الرواتب الخاص بها أيضًا ، إن الشركات الإماراتية تخطط لتقديم برامج مكافآت هذا العام. من بين قادة الأعمال الذين شملهم الاستطلاع من أجل دليل الرواتب ، تخطط 74 بالمائة من الشركات لتقديم برامج مكافآت هذا العام.
في حين قال 46 في المائة إنهم يخططون لتقديم راتب إجمالي لشهر إلى شهرين كمكافأة ، قال 21 في المائة إنهم سيدفعون رواتب الموظفين الإجمالية من ثلاثة إلى خمسة أشهر. وافقت جميع القطاعات ، باستثناء العقارات والقطاع العام ، على دفع مكافآت في عام 2022.
بعض المزايا الأخرى الأكثر شيوعًا التي يقدمها أصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة للباحثين عن عمل تشمل العمل المرن عن بُعد ، والعلاوة التعليمية ، وتذاكر الطيران ، والتأشيرات العائلية.
من بين القطاعات المرنة هذا العام الموارد البشرية والتكنولوجيا والرعاية الصحية وعلوم الحياة ، وفقًا لتقرير “دليل الرواتب في الإمارات العربية المتحدة وإحصاءات التوظيف 2022”.
وفي الوقت نفسه ، يضيف تقرير Cooper Fitch أيضًا أن هناك أيضًا قاعدة أنشطة كبيرة متوقعة حول التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والرقمي هذا العام ، ومن المتوقع أن تنتعش أسواق الإمارات العربية المتحدة بشكل عام إلى مستويات ما قبل covid19.
وفي الوقت نفسه ، كان جائحة Covid19 بمثابة حافز لتغيير طويل الأجل في مكان العمل. تسمح العديد من الشركات الآن للموظفين بالعمل من المنزل بدوام كامل أو لمدة يوم إلى ثلاثة أيام في الأسبوع. يتوقع الموظفون أيضًا تقديم شكل من أشكال خيارات العمل من المنزل كجزء من عمل معياري في المستقبل.
مكافآت وعلاوات الرواتب في الإمارات
في وقت سابق ، تم تقسيم حزم المكافآت في دبي إلى عناصر مختلفة – الراتب الأساسي وبدل السيارة وبدل السكن والغطاء الطبي وتعليم الأطفال وتذاكر الطيران للزيارات المنزلية وبدل الهاتف المحمول وبدل الأثاث وبدل الطعام.
اليوم ، ومع ذلك ، يميل معظم أصحاب العمل فقط إلى دفع حزم نقدية لتغطية كل هذه النفقات ، على الرغم من وجود عروض أو مكافآت أخرى في بعض الحالات.
ما يتلخص في كل هذا ، حقًا ، هو قدرتك على التفاوض ليس فقط على أجر جيد ولكن بعض الامتيازات المرغوبة (إن لم تكن ضرورية) جنبًا إلى جنب مع هذا الراتب. لتخطيط حياتك في دبي بناءً على راتبك ، تحتاج إلى مواءمة توقعاتك مع الواقع.
حاول إجراء بعض أبحاث الراتب عبر الإنترنت أو في وضع عدم الاتصال أو كليهما. يمكنك أيضًا التحقق من قوائم وكالات التوظيف في دبي ، أو التحقق من مواقع الوظائف في دبي ، أو استخدام حاسبات في سلم الرواتب في الامارات ، أو تقرير تكلفة المعيشة ، أو قراءة تقارير مسح الرواتب.
الآن ، قد يكون هذا النوع من البحث عن الرواتب كافيًا لإعطائك فكرة عادلة عما يحتمل أن تحصل عليه في دبي ، حتى تتمكن من التخطيط لعملك في دبي بشكل أكثر أمانًا ودقة.
قد يهمك أيضًا: راتب طبيب الاسنان في الامارات +الحوافز والمكافآت
