سلم الرواتب في الامارات في القطاع العام والخاص وأهم القوانين الجديدة

سلم الرواتب في الامارات تختلف الرواتب بشكل كبير في الإمارات ، اعتمادًا على مؤهلاتك ومهاراتك في التفاوض. لا يوجد في دبي معدلات حد أدنى للأجور أو رواتب موحدة ، وعادة ما تكون الرواتب مماثلة أو أكبر من تلك المدفوعة في الدول الغربية. تختلف الرواتب أيضًا بشكل كبير حسب الجنسيات والمؤهلات والخبرة وتاريخ الموظف وعوامل عشوائية أخرى.

قوانين تحديد سلم الرواتب في الامارات

تعتمد حزم الرواتب في الغالب على مهاراتك في التفاوض. على سبيل المثال ، قد يتقاضى السكرتير التنفيذي أجرًا أكثر من مندوب مبيعات المنتج داخل نفس الشركة ، وحتى السكرتيران اللذان يعملان في نفس الوظائف يمكن أن يكون لهما حزم رواتب مختلفة.

لا ينص قانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة وإمارة دبي على الحد الأدنى للأجور ، وراتبك الأساسي هو السعر التفاوضي المنصوص عليه في عقد العمل الخاص بك. المبلغ مهم ، لأنه أساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك.

مجموعة رواتب للوظائف المختلفة

هناك مجموعة من الوظائف في الإمارات العربية المتحدة متشابهة إلى حد كبير كما في أي مدينة ، لكن نطاق الدخل أكبر من تلك المألوفة للمغتربين لأسباب عديدة.

متوسط ​​سلم الرواتب في الامارات

فيما يلي أحدث مجموعة رواتب للباحثين عن عمل في مختلف القطاعات بما في ذلك البنوك والتكنولوجيا والمبيعات والنفط والغاز والمحاسبة والممتلكات والبناء ودعم المكاتب والموارد البشرية.

  • الخدمات المصرفية

نطاق راتب التعيين (درهم / شهر)
المدير المالي للمجموعة 93،000 – 1،34،000
مدير – المالية 52.000 – 72.000
رئيس التدقيق الداخلي 52.000 – 67.000
مدير – الخزينة 52000 – 67000
المراقب المالي 36000 – 52000
رئيس الخدمات المصرفية الخاصة 140.000 – 175.000
رئيس السوق / العضو المنتدب (أكثر من 15 عامًا من الخبرة) 124000 – 144.000
المدير التنفيذي (أكثر من 10 سنوات إكسب.) 80.000 – 103.000
مدير العلاقات (أكثر من 5 سنوات إكسب) 46000 – 62000
رئيس إدارة الثروات 77.000 – 110.000
رئيس قسم / وحدة 72.000 – 82.000
قائد الفريق (القطاعات المختلفة) 67.000 – 77.000
مدير الامتثال 96000-118000
مدير أول / مشرف مصرفي 47.000 – 54.000
مدير – الخزينة 41.000 – 52.000
مدير – المالية 31000 – 46000
محاسب رئيسي 21000 – 31000
محلل مالي / أعمال 15000 – 26000
رئيس قسم الخدمات المصرفية للشركات 90.000 – 113.000
مدير العلاقات 35000 – 46000
رئيس إدارة المخاطر 74000 – 96000
رئيس قسم التحصيل والاسترداد 56000 – 69000

  • قانوني

نطاق سلم الرواتب في الامارات (درهم / شهر)
شريك (فوق 5 سنوات) 124000-258000
مستشار 77000 – 103000
مساعد أول 52000 – 77000
مشارك 41000 – 62000
شبه قانوني 18000 – 31000
سكرتير قانوني 15000 – 26000

  • النفط والغاز

نطاق سلم الرواتب في الامارات  (درهم / شهر)
المقاول 32000-45000
الاستشارات 32000 – 45000
عامل 35000-56000
خدمات حقول النفط 25000 – 41000
مدير إنشاءات / تركيب 35000-50000
مدير الحفر 35000 – 55000
مدير التكاليف 30000 – 42000
مدير الصحة والسلامة 25000 – 40000
مدير الخدمات اللوجستية 20000 – 35000
مدير بحري / بحري 32000-45000
مدير بتروكيماويات 35000 – 50000

  • القطاع العام

نطاق الراتب التعيين (درهم / شهر)
وكيل الوزارة 128000 – 180000
المدير التنفيذي 92700 – 144000
الوكيل المساعد 103000 – 129000
رئيس قسم الموارد البشرية 82400 – 124000
مدير الاتصالات 67000-98000

  • التكنولوجيا والاتصالات

نطاق سلم الرواتب في الامارات التعيين (درهم / شهر)
مهندس معماري (الأمن السيبراني) 41000 – 52000
مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات 36000 – 52000
رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات / مدير 36000-46000
AI / ML Engineer 31000-46000
مدير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات 36000-46000
مهندس بيانات 26000 – 41000
كبير المسؤولين الرقميين 93000 – 124000
رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات 93000 – 113000
علم البيانات – رئيس 62000 – 77000
مدير تقنية المعلومات 62000 – 72000
عالم البيانات 41000 – 52000
محلل بيانات 26000 – 41000
مدير الشبكة 19000 – 23000
مدير 85000 – 110000
مدير أول 41000 – 48000
مدير 31000 – 36000
محلل أعمال 11000 – 14000
مسؤول تكنولوجيا المعلومات 12،850 – 30،000
مدير دعم تكنولوجيا المعلومات 23800 – 38250

  • كبار المالية والضرائب

نطاق راتب التعيين (درهم / شهر)
التدقيق الداخلي / مدير التدقيق (رئيس) 36000-46000 (الشركات الصغيرة والمتوسطة) 52000-67000 (الشركات متعددة الجنسيات)
محاسب رئيسي 12000 – 19000 (الشركات الصغيرة والمتوسطة) 21000 – 31000 (الشركات متعددة الجنسيات)
محلل مالي / أعمال 10000-15000 (شركات صغيرة ومتوسطة) 15000-26000 (شركات متعددة الجنسيات)
المدقق الداخلي 12000-19000 (الشركات الصغيرة والمتوسطة) 15000-26000 (الشركات متعددة الجنسيات)

  • المبيعات والتسويق

نطاق سلم الرواتب في الامارات(درهم / شهر)
المدير العام 57000 – 72000
مدير البلد 41000 – 52000
المدير الإقليمي 31000 – 41000
مدير المنطقة 21000 – 31000
مدير مبيعات 21000 – 31000
مسؤول مبيعات اتنفيذي 8000-15000
مدير تطوير الأعمال 21000-27000
مندوب مبيعات 15000 – 21000

  • سلسلة التصنيع والتوريد

نطاق سلم الرواتب في الامارات (درهم / شهر)
مدير عام 60.000 – 93.000
مدير العمليات 20،000 – 36،000
مدير الخدمات اللوجستية 15000 – 26000
رئيس البحث والتطوير 34000-46000
مدير تصنيع المصنع / المصنع 28000 – 41000
مدير إنتاج 28000 – 36000

  • الموارد البشرية

نطاق سلم الرواتب في الامارات التعيين (درهم / شهر)
رئيس قسم الموارد البشرية 103.000 – 134.000
نائب رئيس الموارد البشرية 82.000 – 113.000
مدير موارد بشرية 31.000 – 41.000
مدير التوظيف 19000 – 26000
الممتلكات والبناء
نطاق الراتب التعيين (درهم / شهر)
مدير عام 65000 – 100000
مدير المشروع 35000 – 52000
مدير عقود 35000 – 52000
مساح 15000-25000
مهندس مدني 15000-25000
مهندس معماري 20،000 – 32،000

  • إدارة مكتب

نطاق سلم الرواتب في الامارات  (درهم / شهر)
مساعد تنفيذي 19000 – 31000
مساعد شخصي 13500 – 20000
مدير المكتب 20،000 – 31،200
الإدارة العامة 10،000 – 18،000
موظف استقبال 10000 – 15000

  • رقمي

نطاق الراتب التعيين (درهم / شهر)
رئيس التسويق الرقمي 40.000 – 60.000
مدير التسويق الرقمي 18000 – 35000
مدير وسائل التواصل الاجتماعي 15.000 – 30.000

تقرير عن سلم الرواتب في الامارات المستقبلي

سيستمر سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة في الانتعاش هذا العام ، حيث تستمر أنشطة الأعمال وتنشيط التوظيف من خلال الرابط الإلكتروني وذلك في العودة إلى مستويات ما قبل الوباء ، كما كشف خبراء التوظيف.

لذلك ، من المتوقع أيضًا أن يرتفع سلم الرواتب في الامارات بمعدل 3 في المائة إلى 5 في المائة ، بناءً على القطاع ، وستعود المكافآت أيضًا هذا العام. وقالت سارة ديكسون ، العضو المنتدب في Hays Middle East ، إن الزيادة الأكثر شيوعًا ستكون نموًا بنسبة 5٪.

منذ ظهور جائحة Covid19 في مارس 2020 ، استثمرت الإمارات عدة مليارات من الدراهم في إجراءاتها لتعزيز الاقتصاد ودعم الشركات.

في القطاع الخاص غير النفطي في دولة الإمارات العربية المتحدة ، تحسن النشاط التجاري إلى أقوى مستوى له في حوالي عامين ونصف في نوفمبر ، بسبب إكسبو 2020 دبي ، ونمو السياحة وزيادة الإنفاق وسط الانتعاش الاقتصادي.

وفقًا لـ “دليل رواتب Hays 2022” ، يأمل 73 بالمائة من أرباب العمل في الإمارات العربية المتحدة في رؤية زيادة سلم الرواتب في الامارات حيث ترغب مؤسساتهم في رؤية الرواتب بنسبة تصل إلى 5 بالمائة هذا العام.

أشارت السيدة ديكسون إلى أن ثقة الأعمال ونشاط التوظيف قد نما مرة أخرى إلى مستويات ما قبل الجائحة وما بعدها ، مع دخولنا في عام 2022.
ذكر تقرير ميرسر في نوفمبر 2021 أن أرباب العمل في الإمارات العربية المتحدة سيذهبون في فورة توظيف في عام 2022.

ومن المتوقع أن يرتفع سلم الرواتب في الامارات بنسبة 3.6 في المائة وسط الانتعاش الاقتصادي بعد فيروس كورونا في الإمارات العربية المتحدة.

تخطط 35 بالمائة من الشركات لزيادة سلم الرواتب في الامارات بنسبة تصل إلى 5 بالمائة. تم تسجيل أن 4 في المائة من الشركات ستقدم زيادة من 6 إلى 9 في المائة للموظفين ، في حين أن 5 في المائة ستعزز الأجور بأكثر من 10 في المائة.

تخطيط ناجح لرفع الرواتب

في دليل الرواتب الخاص بها أيضًا ، إن الشركات الإماراتية تخطط لتقديم برامج مكافآت هذا العام. من بين قادة الأعمال الذين شملهم الاستطلاع  من أجل دليل الرواتب ، تخطط 74 بالمائة من الشركات لتقديم برامج مكافآت هذا العام.

في حين قال 46 في المائة إنهم يخططون لتقديم راتب إجمالي لشهر إلى شهرين كمكافأة ، قال 21 في المائة إنهم سيدفعون رواتب الموظفين الإجمالية من ثلاثة إلى خمسة أشهر. وافقت جميع القطاعات ، باستثناء العقارات والقطاع العام ، على دفع مكافآت في عام 2022.

بعض المزايا الأخرى الأكثر شيوعًا التي يقدمها أصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة للباحثين عن عمل تشمل العمل المرن عن بُعد ، والعلاوة التعليمية ، وتذاكر الطيران ، والتأشيرات العائلية.

من بين القطاعات المرنة هذا العام الموارد البشرية والتكنولوجيا والرعاية الصحية وعلوم الحياة ، وفقًا لتقرير “دليل الرواتب في الإمارات العربية المتحدة وإحصاءات التوظيف 2022”.

وفي الوقت نفسه ، يضيف تقرير Cooper Fitch أيضًا أن هناك أيضًا قاعدة أنشطة كبيرة متوقعة حول التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والرقمي هذا العام ، ومن المتوقع أن تنتعش أسواق الإمارات العربية المتحدة بشكل عام إلى مستويات ما قبل covid19.

وفي الوقت نفسه ، كان جائحة Covid19 بمثابة حافز لتغيير طويل الأجل في مكان العمل. تسمح العديد من الشركات الآن للموظفين بالعمل من المنزل بدوام كامل أو لمدة يوم إلى ثلاثة أيام في الأسبوع. يتوقع الموظفون أيضًا تقديم شكل من أشكال خيارات العمل من المنزل كجزء من عمل معياري في المستقبل.

مكافآت وعلاوات الرواتب في الإمارات

في وقت سابق ، تم تقسيم حزم المكافآت في دبي إلى عناصر مختلفة – الراتب الأساسي وبدل السيارة وبدل السكن والغطاء الطبي وتعليم الأطفال وتذاكر الطيران للزيارات المنزلية وبدل الهاتف المحمول وبدل الأثاث وبدل الطعام.

اليوم ، ومع ذلك ، يميل معظم أصحاب العمل فقط إلى دفع حزم نقدية لتغطية كل هذه النفقات ، على الرغم من وجود عروض أو مكافآت أخرى في بعض الحالات.

ما يتلخص في كل هذا ، حقًا ، هو قدرتك على التفاوض ليس فقط على أجر جيد ولكن بعض الامتيازات المرغوبة (إن لم تكن ضرورية) جنبًا إلى جنب مع هذا الراتب. لتخطيط حياتك في دبي بناءً على راتبك ، تحتاج إلى مواءمة توقعاتك مع الواقع.

حاول إجراء بعض أبحاث الراتب عبر الإنترنت أو في وضع عدم الاتصال أو كليهما. يمكنك أيضًا التحقق من قوائم وكالات التوظيف في دبي ، أو التحقق من مواقع الوظائف في دبي ، أو استخدام حاسبات  في سلم الرواتب في الامارات ، أو تقرير تكلفة المعيشة ، أو قراءة تقارير مسح الرواتب.

الآن ، قد يكون هذا النوع من البحث عن الرواتب كافيًا لإعطائك فكرة عادلة عما يحتمل أن تحصل عليه في دبي ، حتى تتمكن من التخطيط لعملك في دبي بشكل أكثر أمانًا ودقة.

قد يهمك أيضًاراتب طبيب الاسنان في الامارات +الحوافز والمكافآت

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى