رواتب الشارقة متوسط الراتب في الشارقة 2022، حيث نقدم عرض تفصيلي عن كم رواتب الشارقة؟ لمعظم الوظائف الحكومية والخاصة التي قد تتفاوت للعديد من الأسباب التي نذكرها لكم.
كم هي رواتب الشارقة؟
متوسط رواتب الشارقة 20،400 درهم (245،000 درهم سنوي)
- الأدنى 4560 درهم إماراتي
- المتوسط 20400 درهم إماراتي
- الأعلى 94000 درهم إماراتي
يكسب الشخص الذي يعمل في الشارقة حوالي 20،400 درهم إماراتي شهريًا.
تتراوح رواتب الشارقة بين 4،560 درهم (المعدل الأدنى) و 94،000 درهم (أعلى متوسط ، الحد الأقصى الفعلي للراتب أعلى).
هذا هو متوسط الراتب الشهري بما في ذلك السكن والمواصلات والمزايا الأخرى.
رواتب الشارقة تختلف بشكل كبير بين مختلف المهن.
توزيع رواتب الشارقة
تتراوح رواتب الشارقة بين 4،560 درهم في الشهر (الحد الأدنى) و 94،000 درهم في الشهر (الحد الأقصى لمتوسط الراتب ، الحد الأقصى الفعلي أعلى).
اقرأ هنا:
رواتب حكومة دبي وطريقة التقديم اون لاين في الامارات
سلم رواتب شرطة دبي راتب يصل إلى 15 ألف درهم
رواتب الجيش الإماراتي 2020-2023 حسب سنوات الخبرة
مدرسه عسكريه أبوظبي الامارات العنوان والفروع بالتفصيل
وظائف شركة قصر المرجان الشارقة ارسل سيرتك الذاتية على الايميل
وظائف الشارقة الحكومية 2022 -2023 الشروط المطلوبة
رواتب شرطة عجمان بالدرهم الاماراتي والوظائف الشاغرة
زيادة رواتب المتقاعدين العسكريين في الامارات 2019-2022
رواتب العسكريين في البحرين متوسط رواتب الحكومة
متوسط الراتب
متوسط الراتب هو 22،100 درهم في الشهر أي أن نصف (50٪) من السكان يكسبون أقل من 22،100 درهم والنصف الآخر يكسبون أكثر من 22،100 درهم. يمثل الوسيط قيمة الراتب المتوسط. بشكل عام ، قد ترغب في أن تكون على الجانب الأيمن من الرسم البياني مع ربح المجموعة أكثر من متوسط الراتب.
النسب المئوية
هناك نوعان من القيم المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالمتوسط: النسب المئوية الخامسة والعشرون والخامسة والسبعون. نستنتج أن 25٪ من السكان يكسبون أقل من 12،000 درهم بينما يكسب 75٪ منهم أكثر من 12،000 درهم. أيضا نسنتتج أن 75٪ من السكان يكسبون أقل من 62،700 درهم فيما 25٪ يكسبون أكثر من 62،700 درهم.
متوسط أجر الساعة في الشارقة
120 درهم للساعة
متوسط الأجر في الساعة أو ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل الشارقة هو 120 درهم. أي أن الفرد العادي في الشارقة يكسب حوالي 120 درهم إماراتي لكل ساعة عمل.
الأجر بالساعة = الراتب السنوي ÷ (52 × 5 × 8)
أجر الساعة هو الأجر الذي يُدفع عن ساعة عمل واحدة. عادة ما يتم تصنيف الوظائف إلى فئتين: الوظائف بأجر والوظائف بالساعة. تدفع الوظائف براتب مبلغًا ثابتًا بغض النظر عن ساعات العمل. الوظائف بالساعة تدفع لكل ساعة عمل.
لتحويل الراتب إلى أجر بالساعة ، يتم استخدام الصيغة المذكورة أعلاه (بافتراض 5 أيام عمل في الأسبوع و 8 ساعات عمل في اليوم وهو المعيار لمعظم الوظائف). قد يختلف حساب الأجر بالساعة اختلافًا طفيفًا اعتمادًا على ساعات العمل في الأسبوع وبدل الإجازة السنوية. الأرقام المذكورة أعلاه هي تقديرات تقريبية جيدة وتعتبر المعيار.
أحد الاختلافات الرئيسية بين الموظفين الذين يتقاضون رواتب والموظفين الذين يتقاضون رواتب بالساعة هو الأهلية للعمل الإضافي. عادة ما يتم إعفاء الموظفين الذين يتقاضون رواتب من العمل الإضافي بدلاً من الموظفين الذين يتقاضون رواتب بالساعة.
الشارقة ضد الإمارات العربية المتحدة
مقارنة الراتب بين الشارقة والامارات العربية المتحدة شهريًا.
لقد قارنا الرواتب في الشارقة والإمارات العربية المتحدة ووجدنا أن رواتب الشارقة تزيد بنسبة 4٪ عن رواتب الإمارات العربية المتحدة.
مقارنة الراتب حسب المدينة
متوسط راتب المدينة
- أبو ظبي 21،000 درهم
- عجمان 19،300 درهم
- العين 19،800 درهم
- دبي 21،500 درهم إماراتي
- الفجيرة 18،100 درهم إماراتي
- رأس الخيمة 18،700 درهم
- الشارقة 20،400 درهم
- أم القيوين 17،500 درهم
مقارنة رواتب الحكومة مقابل القطاع الخاص
أين يمكنك الحصول على أجر أكثر ، العمل في شركة خاصة أو لدى الحكومة؟ موظفو القطاع العام في الامارات العربية المتحدة يكسبون 6٪ أكثر من متوسط دخلهم في القطاع الخاص في جميع القطاعات.
القطاع الخاص 18،900 درهم
القطاع العام + 6٪ 20،100 درهم
النسبة المئوية للزيادة والنقصان مرتبطة بالقيمة السابقة
معدلات المكافآت والحوافز في الإمارات العربية المتحدة
أفاد 50٪ من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع في الإمارات العربية المتحدة أنهم لم يتلقوا أي مكافآت أو حوافز في العام السابق بينما قال 50٪ أنهم حصلوا على شكل واحد على الأقل من المكافآت المالية.
أفاد أولئك الذين حصلوا على مكافآت بمعدلات تتراوح من 3٪ إلى 5٪ من رواتبهم السنوية.
حصل على مكافأة 50٪
لا مكافأة 50٪
مقارنة معدلات المكافأة حسب المجال الوظيفي
- تمويل
- متوسط بنيان
- مبيعات
- تطوير الاعمال
- الاعلان التسويقي
- تكنولوجيا المعلومات
- معتدل الرعاية الصحية
- تأمين
- خدمة العملاء
- الموارد البشرية
- قليل بناء
- المواصلات
- حسن الضياف
ما الذي يجعل المنصب جديرًا بمكافآت جيدة وراتب مرتفع؟
النوعان الرئيسيان من الوظائف
مولدات الإيرادات دعم فريق التمثيل
الموظفون الذين يشاركون بشكل مباشر في تحقيق الإيرادات أو الربح للمؤسسة. عادة ما يتطابق مجال خبرتهم مع نوع العمل.
الموظفون الذين يدعمون ويسهلون عمل مولدات الدخل. عادة ما تختلف خبرتهم عن خبرة العمليات التجارية الأساسية.
مثال: مصمم رسومات يعمل في شركة تصميم رسومات.
مثال: مصمم جرافيك في قسم التسويق بالمستشفى.
عادة ما يحصل المولّدون للإيرادات على علاوات أكثر فأكثر ورواتب أعلى وزيادات رواتب أكثر تكرارا. السبب بسيط للغاية: من الأسهل تحديد قيمتك للشركة من الناحية النقدية عندما تشارك في توليد الإيرادات.
“حاول العمل لدى الشركات حيث يمكن لمهاراتك أن تدر أرباحًا. لا يمكننا جميعًا توليد الإيرادات وهذا جيد تمامًا “.
مقارنة المكافآت حسب مستوى الأقدمية
يُظهر موظفو الإدارة العليا وكبار الموظفين بطبيعة الحال معدلات ومعدلات مكافآت أعلى من المبتدئين.
هذا يمكن التنبؤ به للغاية بسبب المسؤوليات المتأصلة في أن تكون أعلى في التسلسل الهرمي.
يمكن للأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا أن يحصلوا بسهولة على معدلات مكافآت مضاعفة أو ثلاثية مقارنة بالموظفين في أسفل الهرم.
هل تستحق درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ذلك؟ هل يجب عليك متابعة التعليم العالي؟
يتكلف برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في دولة الإمارات العربية المتحدة ما بين 97900 درهم إماراتي إلى 294000 درهم إماراتي ويستمر حوالي عامين. هذا استثمار لا بأس به.
لا يمكنك أن تتوقع حقًا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، على افتراض أن لديك بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة الراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة.
يتابع العديد من الأشخاص تعليمهم العالي كتكتيك للتحول إلى وظيفة ذات رواتب أعلى. يبدو أن الأرقام تدعم هذا التكتيك. متوسط الزيادة في التعويض أثناء تغيير الوظائف يزيد بنسبة 10٪ تقريبًا عن زيادة الراتب المعتادة.
يعتمد القرار حقًا على وضعك وخبرتك من بين العديد من العوامل الأخرى. إذا وضعنا جميع المتغيرات جانباً ، إذا كنت تستطيع تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن عائد الاستثمار يستحق ذلك بالتأكيد. يجب أن تكون قادرًا على استرداد التكاليف في غضون عام تقريبًا أو نحو ذلك.
مقارنة رواتب الشارقة حسب سنوات الخبرة
كيف تتقدم رواتب الشارقة الأشخاص بمرور الوقت؟
يعتبر مستوى الخبرة أهم عامل في تحديد رواتب الشارقة. وبطبيعة الحال ، كلما زادت سنوات الخبرة كلما ارتفع الأجر.
بشكل عام ، الموظفون الذين لديهم خبرة من سنتين إلى خمس سنوات يكسبون في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين والمبتدئين في جميع الصناعات والتخصصات.
يميل المحترفون الذين لديهم خبرة تزيد عن خمس سنوات إلى كسب 36٪ في المتوسط أكثر من أولئك الذين لديهم خمس سنوات أو أقل من الخبرة العملية.
يختلف التغيير في رواتب الشارقة بناءً على الخبرة بشكل كبير من موقع إلى آخر ويعتمد بشكل كبير على المجال الوظيفي أيضًا.
مع بلوغك علامة العشر سنوات ، تزداد رواتب الشارقة بنسبة 21٪ و 14٪ لمن تجاوز 15 عامًا.
يتم تقديم هذه الأرقام كمبادئ توجيهية فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا كنت تفكر في مسمى وظيفي واحد في كل مرة.
زيادة رواتب الشارقة
سترتفع الرواتب في عام 2022 بنسبة ثلاثة في المائة في المتوسط في دولة الإمارات العربية المتحدة حيث سيستمر الاقتصاد في التعافي العام المقبل ، بفضل الأثر الإيجابي لمعرض إكسبو 2020 وكأس العالم لكرة القدم لقطاعات متعددة ، وفقًا لمسح صادر عن التوظيف والاستشارات البشرية.
وكشف الاستطلاع أن 41 في المائة من الشركات زادت رواتبها في عام 2021 مع الاستشارات والموارد البشرية والتصنيع والتكنولوجيا والاستراتيجية والقطاعات العامة من بين أولئك الذين حققوا زيادة تصل إلى 10 في المائة.
قد يهمك أيضًا:
وظائف مطار الشارقة الدولي بالامارات يطلب موظفين خدمة عملاء للرد على الهاتف
رواتب المعلمين في المدارس المستقلة في قطر والمزايا
رابط التقديم جامعه خليفه في الامارات رواتب بالدرهم حسب التعليم
رواتب هيئة تنظيم الاتصالات بالامارات ورابط التقديم
شركة الحمراء الكويت كبرى الشركات العقارية
وظائف حضانة ورياض أطفال للجميع في الخليج الامارات والسعودية وقطر والكويت
