شروط العمل في السعودية فريدة من نوعها، وفهم كيفية إنجاز الأمور في مجالس الإدارة والمكاتب وأماكن الاجتماعات في المملكة أمر أساسي لممارسة الأعمال التجارية بنجاح في أكبر اقتصاد في العالم العربي.
ثقافة العمل في السعودية
تختلف آداب العمل في المملكة العربية السعودية عن أي مكان آخر على وجه الأرض. يشرح هذا الدليل التفصيلي كل شيء ، بما في ذلك ما يجب فعله وما يجب فعله عند إجراء الصفقات والعمل في البلد. يتضمن المعلومات التالية:
- الأعمال في المملكة العربية السعودية
- ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية
- اوقات العمل وظروفه في السعودية
- آداب العمل في المملكة العربية السعودية
- الهيكل التنظيمي والتسلسل الهرمي في المملكة العربية السعودية
- استراتيجية العمل والتخطيط واتخاذ القرار في المملكة العربية السعودية
- الاجتماعات والمفاوضات
- شبكات الأعمال في المملكة العربية السعودية
- التنشئة الاجتماعية للأعمال في المملكة العربية السعودية
- سيدات في الأعمال التجارية في المملكة العربية السعودية
- الأعمال في المجتمع في المملكة العربية السعودية
- الفساد والاحتيال التجاريين في السعودية
الأعمال في المملكة العربية السعودية
تتعامل المملكة العربية السعودية مع العالم الخارجي منذ عقود. كان هذا تقليديا من خلال صادرات النفط. التي تمثل حتى الآن 90٪ من دخل الدولة. لكن البتروكيماويات والطاقة والاتصالات والرعاية الصحية وحتى السياحة هي أعمال تجارية كبيرة الآن ، تجذب الاستثمار الأجنبي وتضخ حياة جديدة وفرصًا تجارية عبر هذه الأرض الشاسعة.
شاهد المزيد: رواتب الحاصلين على شهادة cfa في السعودية
العمل في السعودية
تواصل المملكة فتح أبوابها أمام عالم الأعمال العالمي بعيدًا عن النفط. في كل عام يلتقي الرؤساء التنفيذيون لأكبر الشركات في مبادرة مستقبل الاستثمار (التي يطلق عليها اسم دافوس في الصحراء) في الرياض. إليكم موقع خدمات الموارد البشرية الإلكتروني التابع لوزارة العمل.
تزدهر ريادة الأعمال في البلاد أيضًا ، حيث تعطي الحكومة الأولوية لإنشاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs). تعمل خطة التنمية ذات الرؤية السعودية 2030 الطموحة للغاية على تسريع اندماج الاقتصاد في النظام العالمي. في غضون ذلك ، يتزايد الاستثمار الأجنبي في القطاعات الاقتصادية غير التقليدية. ساعدت المبادرات الحكومية في استئصال الفساد. في أواخر عام 2017 ، على سبيل المثال ، أطلقت حملة رفيعة المستوى استهدفت أفراد العائلة المالكة والوزراء وكبار رجال الأعمال ؛ واستعادة ما قيمته 106 مليار دولار من الأصول.
تتكيف ثقافة الأعمال في المملكة العربية السعودية مع روح الانفتاح هذه. ومع ذلك فهي لا تزال دولة محافظة ذات قيم محافظة ، وآداب العمل في المملكة تعكس ذلك. لذلك ، فإن تطوير حس سادس حول قواعد المشاركة في الأعمال التجارية هو عنصر حيوي للنجاح.
ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية
على الرغم من أن حوالي نصف القوى العاملة في المملكة البالغ عددها 13 مليونًا من الوافدين ، إلا أن ثقافة الأعمال في المملكة العربية السعودية ترقص على نغمة محلية بالتأكيد. معظم صناع القرار سعوديون ويمكن للأشخاص الذين يمارسون الأعمال التجارية توقع ضيافة عربية لا مثيل لها ، ومواعيد تم إلغاؤها ، ودردشة ودية ، ومساومة صعبة على قدم المساواة ؛ يتم غسلها بكميات وفيرة من القهوة (وصفة القهوة العربية التقليدية). المرونة والانفتاح الذهني والسلوك الهادئ أمور ضرورية عند خوض معركة من أجل الأعمال في المملكة العربية السعودية.
قهوة عربية
تدور ثقافة الأعمال المحلية حول العلاقات الشخصية والإجماع وتماسك الوحدة ؛ سواء كانت هذه عائلة أو عائلة ممتدة أو شركة. من أنت ومن تعرف (والتي تُعرف بالواسطة باللغة العربية) مهمان في دوائر الأعمال هنا. الوقت الذي نقضيه في التعرف على شركاء العمل واكتساب ثقة هؤلاء هو الوقت المستغرق جيدًا. من المفيد أيضًا فهم التداخلات والتأثيرات الفريدة بين العائلات (القبائل) في المجتمع السعودي. قد يستغرق الأمر العديد من الاجتماعات ، الرسمية وغير الرسمية ، لإحراز تقدم ملموس في الأعمال.
منظر طبيعي متغير
تتكيف ثقافة الأعمال في المملكة العربية السعودية مع التغييرات والحقائق الجديدة المتعلقة برؤية السعودية 2030 ؛ التي يتمثل أحد أهدافها في إنشاء مجتمع نابض بالحياة. يتجلى ذلك في الدور الموسع للمرأة في الأعمال والقوى العاملة. هناك بالفعل مجتمع مزدهر من رائدات الأعمال اللاتي يقدرن شركات ناشئة في البلاد ، على سبيل المثال.
المرأة السعودية وثقافة العمل في المملكة العربية السعودية
تساعد رؤية 2030 أيضًا في تحسين العمليات التجارية في المملكة. تخضع المساءلة والشفافية والأخلاق والحوكمة الآن لمزيد من التدقيق. بدأت اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد التابعة للحكومة في عام 2011 للتصدي للفساد في المؤسسات العامة. نتيجة لذلك ، يستمر ترتيب السعودية في مؤشر مدركات الفساد من قبل منظمة الشفافية الدولية ، وهي مؤسسة فكرية دولية ، في التحسن بشكل مطرد.
قد تفتقر المملكة العربية السعودية إلى علامة دبي القريبة الصديقة للأعمال. ومع ذلك ، توفر المملكة فرصًا فريدة لأولئك المستعدين لفك رموز آداب العمل المحلية.
اوقات العمل وظروفه في السعودية
تعمل معظم المكاتب من الأحد إلى الخميس ، ربما من 8:00 إلى 18:00 ، أو (أقل شيوعًا) 7:00 حتي 19:00 (مع استراحة غداء طويلة). بموجب القانون ، فإن أسبوع العمل هو 48 ساعة كحد أقصى ، وخلال شهر رمضان المبارك ، يعمل الموظفون المسلمون 30 ساعة فقط في الأسبوع.
التوازن بين العمل والحياة ليس مفهومًا مألوفًا في المملكة العربية السعودية – للوافدين على الأقل. بالنسبة لمعظمهم ، تدور الحياة في المملكة حول العمل الجاد وتوفير المال. نظرًا لأن المملكة العربية السعودية اعتمدت منذ فترة طويلة على الخبرة الأجنبية (ولكن عندما يمتلك أصحاب العمل الموظف فعليًا أثناء وجودهم في البلاد) ، غالبًا ما ترى ثقافة الأعمال المغتربين تحت الطلب في جميع الأوقات لشركاتهم. هذا هو الحال بشكل خاص إذا كانت شركة سعودية. فكرة العمل المرن / عن بعد ، بالنسبة لمعظم القطاعات ، لم يسمع بها.
حقوق العمال
لا تزال انتهاكات حقوق العمال الأجانب (خاصة فيما يتعلق بالعمل اليدوي) مشكلة في المملكة العربية السعودية ، وتغطي الصحف المحلية الاحتجاجات بانتظام. في أواخر عام 2018 ، تم إنشاء سبع محاكم جديدة في جميع أنحاء البلاد للنظر في القضايا المتعلقة بقانون العمل. وعادة ما تتعامل مع النزاعات حول عقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويضات.
مسافر يحمل جواز سفر هندي
ومع ذلك ، لا يزال أرباب العمل يصادرون بشكل روتيني جوازات سفر العمال عند وصولهم إلى البلاد. بالإضافة إلى ذلك ، لا يزال الموظفون بحاجة إلى إذن من صاحب العمل ، إذا رغبوا في مغادرة البلاد في أي وقت. بالمناسبة ، لا توجد نقابات أو نقابات عمالية في المملكة العربية السعودية.
الإسلام هو حجر الزاوية في الحياة في المملكة العربية السعودية ، بما في ذلك عالم الشركات. عادة ما يتم جدولة الاجتماعات والمناسبات حول أوقات الصلاة. علاوة على ذلك ، خلال شهر رمضان ، يُمنع تناول الطعام والشراب في الأماكن العامة (بما في ذلك المكاتب) خلال ساعات النهار.
إقرأ المزيد: تأمين المركبات في السعودية مقارنة بين شركات التأمين وأفضلهم
توترات المغتربين
لأن المجتمع السعودي متماسك ، فقد تسود ثقافة “نحن” و “هم” بين السكان المحليين والمغتربين في بعض الشركات ، وهناك تمييز. يمكن أن تؤدي سياسة السعودة التي تتبعها الحكومة ، حيث يتم توجيه المواطنين بسرعة إلى الوظائف والتدريب والترقية على حساب المغتربين ، إلى تأجيج التوترات. أيضًا ، قد تستند حزم المكافآت والرواتب في المملكة العربية السعودية في بعض الشركات إلى العرق بدلاً من المهارات أو الخبرة.
الإجازة السنوية مدفوعة الأجر هي 21 يومًا بموجب القانون. يرتفع هذا إلى 30 يومًا بعد خمس سنوات من الخدمة. هناك ثلاث عطلات رسمية في المملكة العربية السعودية لموظفي الشركات الخاصة: عيد الفطر (ثلاثة إلى سبعة أيام ، حسب القطاع العام أو الخاص) ، عيد الأضحى (ثلاثة إلى سبعة أيام ، حسب القطاع العام أو الخاص) ، واليوم الوطني السعودي (23 سبتمبر).
آداب العمل في المملكة العربية السعودية
تعكس آداب العمل في المملكة العربية السعودية المجتمع الأوسع. هذا هو ، محافظ ولكن مضياف بشكل لا لبس فيه. بالنسبة للوافدين الذين قاموا بأعمال تجارية في أماكن أخرى من العالم العربي ، هناك موضوعات مألوفة.
تحيات واجبة في ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية
المصافحة هي التحية القياسية عند الاتصال الأول للرجال في المملكة العربية السعودية. إذا كنت تحيي امرأة ، انتظر منها أن تمد يدها أولاً قبل أن تقدم لك يدك. إذا لم تفعل ذلك ، ضع يدك بجانبك. قم بتحية كل من في الغرفة بالمصافحة ، بدءًا من أكبر شخص في الغرفة ثم بالأقدمية ؛ إذا كنت تعرف التسلسل الهرمي مقدمًا.
مصافحة رجل أعمال سعودي
قد يحتضن السعوديون والرجال العرب الآخرون و / أو يقبلون الخد أو الأنف أو الجبهة كدليل على الاحترام والاحترام.
ومع ذلك ، لا يُتوقع من الرجال الوافدين أن يفعلوا الشيء نفسه وهي واحدة من ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية.
ضبط الوقت
الاجتماعات والبيئات المكتبية في المملكة العربية السعودية ، على الرغم من أنها تشبه الأعمال ، تميل إلى أن تكون مرنة وودية. من المحتمل ألا يكون للاجتماعات جدول أعمال (أو يستغرق أي شخص دقائق) ولا تأخذ الأمر على محمل شخصي إذا بدأ الموعد متأخرًا ، أو قاموا بإلغائه في اللحظة الأخيرة.
في الواقع من ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية، أن لا يولي السعوديون أهمية كبيرة للالتزام بالمواعيد ككل. غالبًا ما تبدأ المواعيد في وقت متأخر ، وأوقات الصلاة تملي جداولها. بعض الشركات (خاصة الشركات متعددة الجنسيات أو المنظمات السعودية الكبيرة المواجهة دوليًا) لديها الآن أجهزة تعمل على مدار الساعة.
جهز نفسك للانقطاعات أيضًا. كلما زاد عدد جهات الاتصال لديك ، زاد تدفق المهنئين والمكالمات الهاتفية وغيرها من الاضطرابات! بغض النظر عن مدى إحباط مقاطعة عرضك ، تنفس بعمق وابتسم بأدب!
الأحاديث الصغيرة والمحرمات
ستجد في ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية أنه يتم إجراء الكثير من الأحاديث الصغيرة ، خاصة في المراحل الأولية “للتعرف عليك”. الموضوعات المقبولة للمناقشة هي العائلات ، والأعمال التجارية ، والفن ، والثقافة ، والرياضة. إن كونك كرمًا بآرائك حول الثقافة والتاريخ والإنجازات السعودية سوف يلقى استحسانًا كبيرًا. ومع ذلك ، ابتعد جيدًا عن السياسة المحلية أو الدين أو العائلة المالكة ، ما لم يطلبوا (في حدث غير مرجح) رأيك في الأمر. إن معرفة بعض التحيات العربية سيقلل أيضًا بشكل جيد ، على الرغم من أن معظم رجال الأعمال السعوديين يتحدثون الإنجليزية بشكل جيد.
اجتماع عمل في السعودية
أثناء الاجتماع أو في المفاوضات، سيبدأ السعوديون أحيانًا في التحدث بصوت عالٍ وعاطفي هي من ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية.
بالنسبة للآذان الغربية، قد يبدو هذا عدوانيًا ، ولكن في حين أنه قد يشير إلى عدم الرضا ، إلا أنه قد يشير أيضًا إلى الحماس للموضوع قيد البحث. ستكون هناك أيضا فترة هدوء. لذلك ، لا تفسر الصمت أثناء الاجتماع على أنه أي شيء آخر غير وقت التفكير والتأمل.
تُجرى الاجتماعات عادةً باللغة الإنجليزية في حالة حضور جنسيات مختلفة، ولكن يمكن للحاضرين مناقشة النقاط الحساسة أو التقنية باللغة العربية.
شاهد المزيد: منح ماجستير في السعودية للأجانب
لغة الجسد
عندما يتعلق الأمر بنهاية المفاوضات التجارية ، يصعب قراءة التفكير السعودي. يصبح التواصل أكثر حول لغة الجسد والإشارات غير اللفظية الأخرى. نادرًا ما يتم رفض صفقة أو عرض عمل شفهيًا بشكل قاطع.
الثقافة في حدود
ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية تجعل كثير من رجال الأعمال السعوديين معتادون على التعامل مع الأجانب وسوف يغفرون الأخطاء الثقافية الصغيرة. توجد بعض الخطوط الحمراء التي يمكن أن تسبب الإهانة والتي يجب تجنبها. على سبيل المثال ، لا تُظهر باطن قدميك أبدًا ، ولا تجادل صراحة مع مضيفك ؛ خاصة في وجود الآخرين. علاوة على ذلك ، لا ترفع صوتك ، واستخدم يدك اليمنى فقط عند تناول الطعام.
اللباس الواجب ارتداؤه
من ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية أن الأفضل دائمًا ارتداء الملابس لإثارة إعجابك في المملكة. المكاتب والاجتماعات تتطلب الملابس الرسمية. وهذا يعني بدلة وربطة عنق للوافدين ، واللباس الوطني (ثوب أبيض ، غترة حمراء / بيضاء) للسكان المحليين. يجب على جميع النساء ارتداء العباءة (عباءة سوداء) ، رغم أن الأجنبيات لا يحتجن إلى تغطية رؤوسهن.
الهدايا
إن تقديم الهدايا ليس جزءًا من آداب ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية ومع ذلك ، إذا قررت تقديم هدية (ربما لجهة اتصال معروفة) ، فقدمها بيدك اليمنى.
بطاقات العمل
تبادل بطاقات العمل (باليد اليمنى) في بداية الاجتماع. حاول أيضًا تدوين أي تعيينات معينة على بطاقة جهة الاتصال الخاصة بك – على سبيل المثال شيخ أو طبيب أو مهندس – والإشارة إلى هذا الشخص من وقت لآخر أثناء المحادثة.
الهيكل التنظيمي والتسلسل الهرمي في المملكة العربية السعودية
المجتمع السعودي هرمي ، والشركات كذلك. هناك هياكل جامدة من أعلى إلى أسفل في معظم المنظمات ، مع سلطة اتخاذ القرار عادة ما تقع على عاتق عدد قليل من كبار المديرين. قد يكون هذا هو رب الأسرة فقط إذا كانت شركة عائلية.
يُتوقع من الموظفين المبتدئين إظهار ولائهم للإدارة وليس من المتوقع (أو تمكينهم) من طرح الأسئلة أو الإستراتيجيات علنًا. يختار البعض (بشكل افتراضي أو حسب التصميم) التبعية على النشاط الاستباقي ، على الرغم من أنه كما هو الحال في المجتمع السعودي ، فإن اسمك وجهات الاتصال الخاصة بك سيحددان المدى الذي يمكنك الوصول إليه في السلسلة الغذائية.
استراتيجية العمل والتخطيط واتخاذ القرار في المملكة العربية السعودية
ترتكز ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية أن السوق السعودي يضم أكبر اقتصاد في العالم العربي العديد من التكتلات والشركات والشركات العائلية ورواد الأعمال الناجحة.
مع دخول المملكة حقبة اجتماعية واقتصادية جديدة ، تأخذ العديد من المنظمات الآن إشاراتها الاستراتيجية من رؤية السعودية 2030.
رؤية السعودية 2030
محمد بن سلمان في مؤتمر صحفي حول رؤية السعودية 2030 عام 2016
هذا يؤثر على نهجهم في القضايا الاجتماعية والمجتمعية والبيئية والاقتصادية. من المتوقع أن تشترك الشركات متعددة الجنسيات والشركات الأجنبية المشتركة العاملة في المملكة في مبادئ الرؤية ، حتى لو تم اتخاذ القرارات في الداخل.
عملية صنع القرار
من ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية اتخاذ القرار الصائب على الرغم من أن وتيرة التغيير في المملكة العربية السعودية سريعة ، إلا أن الشركات العائلية تشتهر بكونها مبتكرين بطيئين ، ويُنظر إلى حوكمة الشركات وتخطيط الخلافة على أنها تحديات رئيسية في هذا القطاع.
تقع سلطات صنع القرار في المملكة العربية السعودية على عاتق عدد قليل من كبار المسؤولين التنفيذيين في قمة السلسلة الغذائية. في حين أن المديرين المباشرين قد يكون لديهم مدخلات في التخطيط والتنفيذ ووضع الميزانيات ، فإن القرارات الإستراتيجية يتم اتخاذها عادة من قبل قلة مختارة. كما أصبحت المراجعات السنوية للأعمال أكثر شيوعًا في المملكة.
إقرأ المزيد: وظائف السعودية اليوم في مصنع الاعمال الحديدية قدم الآن قبل نفاذ الوقت
الاجتماعات والمفاوضات
من أكبر التحديات التي تواجه أي شخص يمارس نشاطًا تجاريًا في المملكة العربية السعودية هو الوقوف على بابك ومقابلة الأشخاص المناسبين. هناك طريقتان للتعامل مع هذا الأمر: اذهب إلى مكتب حسب المواصفات وأتمنى أن تؤدي الضيافة العربية تجاه الزائرين إلى لقاء بعيد المنال مع صانع القرار. بدلاً من ذلك ، احصل على مقدمة شخصية من خلال جهة اتصال ؛ يمكن للرعاة في المملكة العربية السعودية أن يكونوا مفيدين حقًا في هذا الصدد.
رجل ينظر إلى ساعته
بخلاف المكاتب ، قد تعقد اجتماعات العمل في بهو الفندق ، أو ربما على الغداء أو العشاء. جهز نفسك للتأخيرات والتجاوزات. قد لا تغطي الاجتماعات الأولية أي عمل جوهري ، حيث يرى السعوديون أنها فرصة للتعرف على بعضهم البعض وبناء الثقة.
العروض التقديمية والملاعب البيعية
إذا كنت تقدم عرضًا تقديميًا، فاجعله مقتضبًا وليس تقنيًا للغاية؛ ما لم يكن الموضوع يفرض ذلك بالطبع. ومع ذلك ، يقدر السعوديون الجماليات والأسلوب. قد ترغب في الحصول على نسخة من العرض التقديمي باللغة العربية أيضًا.
إذا كنت تبيع منتجًا أو خدمة ، فإن المساومة على السعر أمر طبيعي. السعوديون هم من الصعب المساومة ولكن عادل ، بعد كل شيء. لا تكن متسرعًا أو متسرعًا أو تطبق تكتيكات الضغط العالي. كن مهذبًا ولكن حازمًا ، ولا تفقد أعصابك أو ترفع صوتك أبدًا.
تجنب الخلافات
من ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية احذر أثناء المفاوضات ، كن على دراية بأن السمعة والشرف مهمان في ثقافة الأعمال في المملكة العربية السعودية. لهذا السبب تجنب الحديث عن مضيفك السعودي ، أو الاختلاف معه أمام الآخرين. ناقش أي قضايا حساسة بطريقة لا تلوم أحدًا.
عادة ما تمر الموافقات وتوقيع العقود بعدة أيادي وطبقات من البيروقراطية. فقط عندما يكون لديك المستند القانوني الموقع في متناول اليد ، يمكنك فتح بابلي (غير كحولي)!
شبكات الأعمال في المملكة العربية السعودية
نظرًا لأن المملكة العربية السعودية أصبحت أكثر توجهاً نحو الأعمال التجارية ، فقد تم فتح سبل لشبكات الأعمال. في الواقع ، من وظائف السفارات بدعوة فقط إلى المؤتمرات والمعارض والاجتماعات مع الوفود التجارية ، يعد التواصل جزءًا مقبولًا من ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية الحديث في المملكة.
زملاء متنوعون في مكتب بالمملكة العربية السعودية
تعتبر جمعيات الأعمال المهنية أيضًا أماكن رائعة لإجراء الاتصالات. يقوم كل من مجلس الأعمال السعودي البريطاني المشترك ، وجمعية الأعمال الأمريكية في المنطقة الشرقية ، ومكتب الاتصال الألماني السعودي للشؤون الاقتصادية ، بتعزيز فرص الأعمال والشراكة الثنائية.
تعتبر الشبكات عبر الإنترنت كبيرة أيضًا في المملكة العربية السعودية ، حيث يُعد موقع LinkedIn أكثر الشبكات استخدامًا.
التنشئة الاجتماعية للأعمال في المملكة العربية السعودية
ترتكز ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية على التنشئة الاجتماعية للأعمال لها معنى مختلف تمامًا في المملكة العربية السعودية عما قد يحدث في الغرب. ومع ذلك ، يمكن أن تكون الخطوط الفاصلة بين العمل والمتعة غير واضحة ، لا سيما في مجتمع المغتربين في المملكة ؛ حيث يعيش العديد من المهنيين في مجمعات مسورة. لذلك ، يمكنك أن تتوقع أن تتضاعف التجمعات الاجتماعية كأحداث شبكات غير رسمية.
سيدات في الأعمال التجارية في المملكة العربية السعودية
النساء جزء من ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية حتى وقت قريب نسبيًا ، كان دور المرأة في المملكة العربية السعودية محدودًا جدًا في مكان العمل والقوى العاملة. لكن الأمور تتغير. الرؤية السعودية 2030 ، على سبيل المثال ، تشجع المرأة وتمكنها من لعب دور أكبر في الاقتصاد. وتشكل النساء الآن واحدًا من كل أربعة عمال سعوديين تقريبًا ، وتهدف الحكومة إلى زيادة هذا العدد إلى 30٪ بحلول عام 2030.
يترك عدد متزايد من النساء بصماتهن في المكاتب ومجالس الإدارة في جميع أنحاء المملكة. على سبيل المثال ، عينت البورصة السعودية أول رئيسة لها في عام 2017. وفي غضون ذلك ، تمثل النساء السعوديات حوالي 40٪ من إجمالي عدد رواد الأعمال ، بزيادة 35٪ خلال السنوات العشر الماضية.
على الجانب الآخر ، لا تزال فجوة الأجور بين الجنسين في المملكة العربية السعودية من أدنى المستويات في العالم. في المتوسط ، يقل راتب المرأة السعودية بنسبة 56٪ عن راتب الرجل.
الأعمال في المجتمع في المملكة العربية السعودية
توفر ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 إطارًا ونقطة محورية للمساعي المجتمعية والممارسات الأخلاقية بين الشركات العاملة في المملكة. علاوة على ذلك ، يدير الكثيرون برامج نشطة للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) لدعم رفاهية العمال وأسرهم ، وتعزيز الرخاء الاقتصادي ، وتحسين حياة المجتمعات المحلية ، وحماية البيئة.
كشفت دراسة استقصائية حول تصورات المسؤولية الاجتماعية للشركات في المملكة العربية السعودية ، أجراها البنك الأهلي التجاري بالتعاون مع YouGov ، أن 49٪ من المشاركين يعتقدون أن الشركات المشاركة في المسؤولية الاجتماعية للشركات تظهر أخلاقيات عمل جيدة. ومع ذلك ، لا توجد حاليًا هيئة تشريعية في المملكة العربية السعودية لتنسيق برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات.
الفساد والاحتيال التجاريين في السعودية
من أهم تحديات ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية كان الفساد تاريخيًا جزءًا لا يتجزأ من ثقافة الأعمال في المملكة العربية السعودية. لكن الأمور تتحسن بشكل مطرد ، واحتلت المملكة المرتبة 58 من أصل 180 دولة على مؤشر مدركات الفساد لعام 2018.
وفقًا لـ GAN Integrity ، وهي بوابة لمكافحة الفساد في قطاع الأعمال ، فإن الشركات التي تعمل أو تخطط للاستثمار في المملكة العربية السعودية “تواجه مخاطر متوسطة إلى عالية من الفساد. من الشائع بشكل خاص إساءة استخدام السلطة والمحسوبية واستخدام الوسطاء (الواسطة) للقيام بأعمال تجارية. هناك تداخل بين الأعمال والسياسة ، وهذه الأخيرة تعتمد بشكل عام على أنظمة المحسوبية “.
المملكة العربية السعودية لديها إطار قانوني شامل للتصدي للفساد. ومع ذلك ، تركز اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد بشكل أساسي على الانتهاكات البيروقراطية متوسطة المستوى وهي من لوائح ثقافة العمل في المملكة العربية السعودية.
