رواتب شرطة عجمان بالدرهم الاماراتي والوظائف الشاغرة

رواتب شرطة عجمان Police Officer Average في الإمارات العربية المتحدة 2022، كم هو راتب مهنة “ ضابط شرطة ” في عجمان؟

رواتب شرطة عجمان

متوسط ​​الراتب الشهري
11،100 درهم
(133،000 درهم سنوي)

قليل 5120 درهم إماراتي
متوسط ​​درهم إماراتي 11100
ارتفاع  17700 درهم إماراتي
عادةً ما يكسب الشخص الذي يعمل ضابط شرطة في قيادة عجمان الإمارات العربية المتحدة حوالي 11،100 درهم إماراتي شهريًا. تتراوح الرواتب بين 5،120 درهم (الحد الأدنى) إلى 17،700 درهم (الحد الأعلى).

هذا هو متوسط ​​الراتب الشهري بما في ذلك السكن والمواصلات والمزايا الأخرى. تختلف رواتب ضابط الشرطة بشكل كبير بناءً على الخبرة أو المهارات أو الجنس أو الموقع. ستجد أدناه تحليلًا تفصيليًا بناءً على العديد من المعايير المختلفة.

توزيع رواتب شرطة عجمان

الوسيط وتوزيع رواتب شرطة عجمان الشهري ضابط شرطة الإمارات العربية المتحدة

الوسيط والحد الأقصى والحد الأدنى والنطاق
نطاق رواتب شرطة عجمان
تتراوح رواتب مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة بين 5،120 درهم في الشهر (الحد الأدنى) و 17،700 درهم في الشهر (الحد الأعلى).

متوسط ​​رواتب شرطة عجمان
الراتب المتوسط ​​هو 12،000 درهم في الشهر ، ما يعني أن نصف (50٪) من العاملين في ضابط شرطة يكسبون أقل من 12،000 درهم بينما النصف الآخر يكسبون أكثر من 12،000 درهم. يمثل الوسيط قيمة الراتب المتوسط. بشكل عام ، قد ترغب في أن تكون على الجانب الأيمن من الرسم البياني مع ربح المجموعة أكثر من متوسط ​​الراتب.

النسب المئوية
هناك نوعان من القيم المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالمتوسط: النسب المئوية الخامسة والعشرون والخامسة والسبعون. نستنتج من الرسم البياني أعلاه أن 25٪ من ضابط الشرطة يكسبون أقل من 7،710 درهم بينما يكسب 75٪ منهم أكثر من 7،710 درهم. أيضا نسنتتج أن 75٪ من ضابط الشرطة يكسبون أقل من 16،000 درهم فيما 25٪ يكسبون أكثر من 16،000 درهم.

ما الفرق بين الوسيط ومتوسط ​​رواتب شرطة عجمان؟

كلاهما مؤشرات. إذا كان راتبك أعلى من المتوسط ​​والمتوسط ​​، فأنت تقوم بعمل جيد للغاية. إذا كان راتبك أقل من كليهما ، فإن الكثير من الناس يكسبون أكثر منك وهناك مجال كبير للتحسين. إذا كان راتبك بين المتوسط ​​والمتوسط ​​، فقد تكون الأمور معقدة بعض الشيء. كتبنا دليلاً لشرح كل شيء عن السيناريوهات المختلفة. كيف تقارن راتبك

مقارنة رواتب شرطة عجمان حسب سنوات الخبرة

كيف تؤثر الخبرة والعمر على راتبك؟

مقارنة رواتب شرطة عجمان بسنوات الخبرة شهريًا ضابط شرطة الإمارات العربية المتحدة

يعتبر مستوى الخبرة أهم عامل في تحديد الراتب. وبطبيعة الحال ، كلما زادت سنوات الخبرة ، زاد راتبك. قسمنا رواتب ضابط الشرطة حسب مستوى الخبرة وهذا ما وجدناه.

رواتب شرطة عجمان الذي لم تتعدى خبرته السنتين يكون حوالي 5،810 درهم إماراتي في الشهر.

بينما من المتوقع أن يكسب شخص ما بمستوى خبرة يتراوح بين عامين وخمسة أعوام 7،760 درهمًا إماراتيًا في الشهر ، أي 34٪ أكثر من شخص لديه خبرة أقل من عامين.

من الآن فصاعدًا ، يحصل مستوى الخبرة بين خمس وعشر سنوات على راتب قدره 11،500 درهم في الشهر ، أي 48٪ أكثر من شخص لديه خبرة تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات.

“في المتوسط ​​، يضاعف راتب الشخص راتبه الأولي بحلول الوقت الذي يتجاوز فيه علامة الخبرة العشر سنوات *. ”
* بناءً على متوسط ​​التغير في الراتب بمرور الوقت. يختلف الراتب من شخص لآخر.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن ضابط (ضباط) الشرطة الذين تمتد خبرتهم ما بين عشر سنوات وخمسة عشر عامًا يحصلون على راتب يعادل 14،000 درهم إماراتي شهريًا ، أي 22٪ أكثر من أي شخص لديه خبرة من خمس إلى عشر سنوات.

ما بعد الخمسة العشر سنة خبرة يبلغ معدل الراتب 15،200 درهم ، 9٪ أكثر من رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك.

و أخيرًا ، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16،500 درهم في الشهر ، ما يساوي 8٪ أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة إلى عشرين سنة.

تغيير متوسط ​​ رواتب شرطة عجمان حسب الخبرة في الإمارات العربية المتحدة

0-2 سنوات 5،810 درهم
2-5 سنوات + 34٪ 7،760 درهم
5-10 سنوات + 48٪ 11،500 درهم
10-15 سنة + 22٪ 14،000 درهم
15-20 سنة + 9٪ 15،200 درهم
20+ سنة + 8٪ 16،500 درهم
النسبة المئوية للزيادة والنقصان مرتبطة بالقيمة السابقة

مقارنة رواتب شرطة عجمان حسب التعليم

كيف تؤثر مستويات التعليم على رواتب شرطة عجمان؟ مقارنة الراتب حسب المستوى التعليمي شهريًا ضابط شرطة الإمارات العربية المتحدة

نعلم جميعًا أن التعليم العالي يساوي راتبًا أكبر ، ولكن ما مقدار المال الإضافي الذي يمكن أن تضيفه الدرجة إلى دخلك؟ قمنا بتقسيم رواتب ضباط الشرطة حسب المستوى التعليمي من أجل إجراء مقارنة.

عندما يكون المستوى التعليمي ثانويًا ، يكون متوسط رواتب شرطة عجمان 6،630 درهمًا إماراتيًا في الشهر.

في حين أن شخصا حاصل على شهادة أو دبلوم يكسب في الشهر تصل رواتب شرطة عجمان قدره 10،400 درهم ، ما يعادل 57٪ أكثر من موظف حاصل على شهادة الثانوية العامة.

يحصل حامل شهادة البكالوريوس في المتوسط ​​على راتب و قدره 17،400 درهم في الشهر ، ما يعادل 68٪ أكثر من الحاصل على شهادة أو دبلوم.

متوسط ​​فرق رواتب شرطة عجمان حسب المستوى التعليمي في الإمارات العربية المتحدة
المدرسة الثانوية 6،630 درهم إماراتي
شهادة أو دبلوم + 57٪ 10،400 درهم
درجة البكالوريوس + 68٪ 17،400 درهم

النسبة المئوية للزيادة والنقصان مرتبطة بالقيمة السابقة

مقارنة رواتب شرطة عجمان حسب الجنس

مقارنة الراتب حسب الجنس شهريًا ضابط شرطة الإمارات العربية المتحدة

على الرغم من أنه لا ينبغي أن يكون للجنس تأثير على الأجور ، إلا أنه في الواقع له تأثير. إذن من الذي يتقاضى أجرًا أكثر: رجال أم نساء؟ موظفو ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة يكسبون 9٪ أكثر من النساء في المتوسط.

ذكر 11،600 درهم
إناث -8٪ 10،600 درهم
النسبة المئوية للزيادة والنقصان مرتبطة بالقيمة السابقة

مقارنة رواتب شرطة عجمان حسب الجنس في الإمارات العربية المتحدة لجميع الوظائف

مقارنة الراتب حسب الجنس شهريًا الإمارات العربية المتحدة

ضابط شرطة متوسط ​​نسبة الزيادة السنوية في الراتب في الإمارات العربية المتحدة
ما هي الزيادات السنوية في الراتب في الامارات العربية المتحدة لضابط (ضباط) الشرطة؟ كم مرة يحصل الموظفون على زيادات في الرواتب؟
ضابط شرطة
من المرجح أن يلاحظ ضابط (ضباط) الشرطة في الإمارات العربية المتحدة زيادة في الراتب تقارب 8٪ كل 19 شهرًا. متوسط ​​الزيادة السنوية الوطنية لجميع المهن مجتمعة 8٪ تُمنح للموظفين كل 17 شهرًا.

معدل زيادة الراتب السنوي ضابط شرطة الإمارات العربية المتحدة

الأرقام المقدمة هنا هي متوسطات الأرقام. يجب أن تؤخذ هذه الأرقام كمبادئ توجيهية عامة. ستختلف الزيادات في الراتب من شخص لآخر وتعتمد على العديد من العوامل ، ولكن يظل أدائك ومساهمتك في نجاح المنظمة من أهم العوامل في تحديد مقدار الزيادة وعدد مرات حصولك عليها.
الإمارات العربية المتحدة / جميع المهن
يشير مصطلح “زيادة الراتب السنوية” عادةً إلى الزيادة في فترة 12 شهرًا تقويميًا ، ولكن نظرًا لأنه من النادر أن تتم مراجعة رواتبهم بالضبط في علامة السنة الواحدة ، فمن المفيد معرفة التكرار والمعدل في ذلك الوقت من الزيادة.

كيف تحسب نسبة الزيادة في الراتب؟

يمكن حساب الزيادة السنوية في الراتب في السنة التقويمية (12 شهرًا) بسهولة على النحو التالي: زيادة الراتب السنوية = معدل الزيادة × 12 ÷ زيادة التكرار

“متوسط ​​زيادة الراتب في عام واحد (12 شهرًا) في الإمارات العربية المتحدة هو 6٪.”
معدل الزيادة السنوية حسب الصناعة 2021
الخدمات المصرفية 2٪
طاقة 4٪
تكنولوجيا المعلومات 6٪
الرعاية الصحية 8٪
السفر 1٪
بناء 3٪
تعليم 5٪
المدرجة أعلاه هي متوسط ​​معدلات الزيادة السنوية لكل صناعة في الإمارات العربية المتحدة لعام 2021. تميل الشركات في الصناعات المزدهرة إلى تقديم زيادات أعلى وأكثر تواتراً. توجد استثناءات ، ولكن بشكل عام ، يرتبط وضع أي شركة ارتباطًا وثيقًا بالوضع الاقتصادي في البلد أو المنطقة. تميل هذه الأرقام إلى التغيير بشكل متكرر.

قد يهمك أيضًا:

الوظائف المطلوبة في الإمارات في المستقبل والاعلى راتبًا

مكافآت ضابط الشرطة ومعدلات الحوافز في الإمارات العربية المتحدة

كم وكم مرة يتم منح المكافآت؟ معدل مكافأة الراتب السنوي ضابط شرطة الإمارات العربية المتحدة

يعتبر ضابط الشرطة وظيفة منخفضة المكافآت بسبب المشاركة المحدودة بشكل عام في توليد الدخل المباشر ، مع استثناءات بالطبع. الأشخاص الذين يحصلون على أعلى المكافآت عادة ما يشاركون بطريقة أو بأخرى في دورة توليد الإيرادات.

أفاد 67٪ من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أنهم لم يتلقوا أي مكافآت أو حوافز في العام السابق بينما قال 33٪ أنهم تلقوا شكلاً واحدًا على الأقل من المكافآت المالية.

أفاد أولئك الذين حصلوا على مكافآت بمعدلات تتراوح من 0٪ إلى 4٪ من رواتبهم السنوية.

حصل على مكافأة 33٪
لا مكافأة 67٪
أنواع المكافآت التي تم النظر فيها
المكافآت الفردية على أساس الأداء
الشكل الأكثر معيارًا للمكافأة حيث يتم منح الموظف بناءً على أدائه الاستثنائي.

  • مكافآت أداء الشركة

من حين لآخر ، تحب بعض الشركات الاحتفال بالأرباح والأرباح الزائدة مع موظفيها بشكل جماعي في شكل مكافآت تُمنح للجميع. من المحتمل أن يختلف مبلغ المكافأة من شخص لآخر حسب دوره داخل المنظمة.

  • المكافآت القائمة على الهدف

تُمنح عند تحقيق هدف أو معلم مهم.

  • مكافآت عطلة / نهاية العام

يتم منح هذه الأنواع من المكافآت بدون سبب وعادة ما تشبه رمز التقدير.

المكافآت ليست عمولات!
يميل الناس إلى الخلط بين المكافآت والعمولات. العمولة هي معدل مسبق يتم من خلاله الدفع لشخص ما مقابل العناصر المباعة أو الصفقات المكتملة بينما تكون المكافأة في معظم الحالات تعسفية وغير مخطط لها.

ما الذي يجعل المنصب جديرًا بمكافآت جيدة وراتب مرتفع؟

النوعان الرئيسيان من الوظائف
مولدات الإيرادات التي تدعم فريق التمثيل
الموظفون الذين يشاركون بشكل مباشر في تحقيق الإيرادات أو الربح للمؤسسة. عادة ما يتطابق مجال خبرتهم مع نوع العمل.

الموظفون الذين يدعمون ويسهلون عمل مولدات الدخل. عادة ما تختلف خبرتهم عن خبرة العمليات التجارية الأساسية.

مثال:
مصمم رسومات يعمل في شركة تصميم رسومات.

مثال:
مصمم جرافيك في قسم التسويق بالمستشفى.

عادة ما يحصل المولّدون للإيرادات على علاوات أكثر فأكثر ورواتب أعلى وزيادات رواتب أكثر تكرارا. السبب بسيط للغاية: من الأسهل تحديد قيمتك للشركة من الناحية النقدية عندما تشارك في توليد الإيرادات.

“حاول العمل لدى الشركات حيث يمكن لمهاراتك أن تدر أرباحًا. لا يمكننا جميعًا توليد الإيرادات وهذا جيد تمامًا “.
مقارنة المكافآت حسب مستوى الأقدمية
يُظهر موظفو الإدارة العليا وكبار الموظفين بطبيعة الحال معدلات ومعدلات مكافآت أعلى من المبتدئين. هذا يمكن التنبؤ به للغاية بسبب المسؤوليات المتأصلة في أن تكون أعلى في التسلسل الهرمي. يمكن للأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا أن يحصلوا بسهولة على معدلات مكافآت مضاعفة أو ثلاثية مقارنة بالموظفين في أسفل الهرم.

ضابط شرطة متوسط ​​أجر الساعة في الإمارات العربية المتحدة 64 درهم للساعة
متوسط ​​الأجر في الساعة أو ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل الامارات العربية المتحدة هو 64 درهم. هذا يعني أن متوسط ​​ربح ضابط شرطة في الإمارات العربية المتحدة يبلغ 64 درهمًا تقريبًا عن كل ساعة عمل.

الأجر بالساعة = رواتب شرطة عجمان السنوي ÷ (52 × 5 × 8)

أجر الساعة هو الأجر الذي يُدفع عن ساعة عمل واحدة. عادة ما يتم تصنيف الوظائف إلى فئتين: الوظائف بأجر والوظائف بالساعة. تدفع الوظائف براتب مبلغًا ثابتًا بغض النظر عن ساعات العمل. الوظائف بالساعة تدفع لكل ساعة عمل.

لتحويل الراتب إلى أجر بالساعة ، يتم استخدام الصيغة المذكورة أعلاه (بافتراض 5 أيام عمل في الأسبوع و 8 ساعات عمل في اليوم وهو المعيار لمعظم الوظائف). قد يختلف حساب الأجر بالساعة اختلافًا طفيفًا اعتمادًا على ساعات العمل في الأسبوع وبدل الإجازة السنوية.

الأرقام المذكورة أعلاه هي تقديرات تقريبية جيدة وتعتبر المعيار. أحد الاختلافات الرئيسية بين الموظفين الذين يتقاضون رواتب شرطة عجمان والموظفين الذين يتقاضون رواتب بالساعة هو الأهلية للعمل الإضافي. عادة ما يتم إعفاء الموظفين الذين يتقاضون رواتب من العمل الإضافي بدلاً من الموظفين الذين يتقاضون رواتب شرطة عجمان بالساعة.

سلم رواتب شرطة عجمان

المسمى الوظيفي متوسط ​​الراتب
منسق الاعتماد 16،100 درهم + 45٪
مدير الاعتماد 23،800 درهم + 110٪
Advocate 14،600 درهم + 31٪
مشغل غرفة التحكم 5،470 درهم -51٪
محقق جنائي 21،500 درهم + 93٪
مراقب منشأة 11،500 درهم + 3٪
مدير الإطفاء 20،900 درهم + 88٪
موزع الحريق 10،200 درهم -8٪
أخصائي تعليم الحرائق 18،500 درهم + 66٪
فني طفاية حريق 6،110 درهم -45٪
فايتر 11،200 درهم + 1٪
مفتش حريق 21،300 درهم + 91٪
محقق حريق 19،800 درهم + 78٪
مهندس الوقاية من الحرائق 18،400 درهم + 65٪
محقق شرعي 19،000 درهم + 71٪
فني علوم الطب الشرعي 20،300 درهم + 83٪
أخصائي الاحتيال والطب الشرعي 22،500 درهم + 100٪
مدقق الاحتيال 21،500 درهم + 93٪
أخصائي منح 25،000 درهم + 120٪
مسؤول الملكية الفكرية 18،100 درهم + 63٪
أخصائي أبحاث ذكاء 31،400 درهم + 180٪
محقق 21،100 درهم + 90٪
ضابط السجن 8،710 AED -22٪
ضابط مراقبة الأحداث 15،300 درهم + 38٪
مسؤول مراقبة الأحداث 14،200 درهم + 28٪
لوك سميث 5،730 درهم إماراتي -48٪
ضابط الإفراج المشروط 10،100 درهم – 9٪
كابتن شرطة 25،700 درهم + 130٪
ضابط الاتصال الشرطي 15،200 درهم + 37٪
ضابط شرطة 11،100 درهم -0٪
ضابط دورية شرطة 10،200 درهم -8٪
ضابط السجن 8،610 درهم -23٪
ضابط حجز سجين 6،930 درهم -38٪
محقق / محقق خاص 21،100 درهم + 90٪
مستشار الأمن 21،700 درهم + 95٪
حارس أمن 5،220 درهم -53٪
أخصائي إدارة الأمن 28،700 درهم + 160٪
مدير الأمن 30،000 درهم + 170٪
ضابط امن 6،620 درهم -40٪
مشرف امن 16،400 درهم + 47٪
مثبت أنظمة الأمن 15،700 درهم + 41٪
فني أمن 6،280 درهم -44٪
مشغل المراقبة 8،260 درهم -26٪
مراقب حركة المرور 11،300 درهم + 2٪

مقارنة الراتب حسب المدينة

متوسط ​​رواتب شرطة عجمان مع الإمارات الأخرى

مقارنة رواتب الحكومة مقابل القطاع الخاص

أين يمكنك الحصول على أجر أكثر ، العمل في شركة خاصة أو لدى الحكومة؟ موظفو القطاع العام في الامارات العربية المتحدة يكسبون 6٪ أكثر من متوسط ​​دخلهم في القطاع الخاص في جميع القطاعات.

  • القطاع الخاص 18،900 درهم
  • القطاع العام + 6٪ 20،100 درهم

النسبة المئوية للزيادة والنقصان مرتبطة بالقيمة السابقة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى